给予土地、金融、财税政策支持 。 土地方面降低租赁住房用地成本完善租赁住房用地供应机制 。 在符合规划、权属不变前提下鼓励机关、企事业单位、农村集体组织利用自有土地建设租赁住房 。 金融方面 鼓励保险、基金、信托等金融机构创新支持政策性租赁住房建设的金融产品 。 税收方面免征租赁住房房产税 免征企业住房租赁收入增值税 。
人才住房保障率达到100% 根据崂山区的规划 ， 到“十四五”期末 ， 建立健全人才住房建设可持续发展长效机制进一步发挥人才住房在吸引聚集人才方面的作用 为“双招双引”提供要素支撑 ， 把崂山区打造成为更具吸引力和竞争力的“人才高地” ， 人才住房保障率100％ 。
为进一步发挥人才住房吸引聚集人才的作用 ， 为“双招双引”工作提供要素支撑 ， 崂山区出台了《崂山区重点行业企业“配额制”人才住房分配办法》 ， 强化企业对人才招引的主体作用 ， 提升人才住房匹配度和使用率 。 对经认定的重点行业企业 ， 按核定的配额定向分配给企业 ， 企业根据自身特点及实际情况自主统筹配租给本企业人才 。
配额制选房
继2021年10月15日对崂山区金融业和建筑业企业“配额制”人才住房分配后 ， 2021年12月30日至31日 ， 区住房城乡建设局再次组织区行业主管部门、区保障房建设运营管理中心进行了崂山区工业、交通运输业、商贸业、文旅业、服务业等六大行业“配额制”人才住房分配工作 ， 并邀请公证处进行全程公证 。 这六大行业87家企业在崂山保障房建设运营管理中心进行抓阄、选房 ， 共计完成430套房源的分配工作 。 加上前期建筑业和金融业两个行业已分配房源 ， 全区八大行业114家企业共计分配房源560套 。 企业自有人才的居住问题得到有效解决 ， 为企业留住人才、让人才安居乐业创造了条件 。
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