而在每一年 ， 都会结合之前各个地区的员工每个月的平均工资的金额 ， 来划定当年需要缴存的公积金基数的上下范围 ， 这样就直接影响了员工需要缴存多少公积金 。
而在每一位员工缴存相应的公积金以后 ， 又与前面的月平均工资金额与缴纳的比例向乘 ， 根据我国的相关规定 ， 这个比值不能低于5% 。
而且需要从前一年7月份的第一天到今年6月份的最后一天来对住房公积金的具体数额进行调整 ， 一般而言 ， 多数公司都会同意这些调整 。
而到了现在 ， 相关部门对公积金的基数上限进行了调整 ， 那么我国大概会有多少员工的工资会达到已调整的金额呢 。
如果说我们按照最高要求来规定公积金的缴存 ， 那么所要缴存的人的工资需要比平均工资高出三倍及以上才符合要求 。
这样 ， 就会只有少部分人才是符合规定的 。 这也是为什么有人会说 ， 关于公积金是为了偏向于中等收入和较低收入的人群而进行调整的 。 而对于这个话题 ， 相关专家表示 ， 未来的公积金是会进行改变的 。
当下越打越多的人在缴存公积金 ， 但是使用的人却很少 ， 这样做的投资回报率也不是很高 ， 其实对大家的生活压力并没有起到很好的缓解作用 。
这一次公积金对于缴存基数的上限调整 ， 影响最大的还是那些工资待遇高于需要缴存基数上限的一部分人 ， 他们大多是一些大公司里面的有着很高工资的人 。
结语
现在的缴存基数下限没有发生改变 ， 对中小型企业的支持成本也没有增加 。 所以这一次公积金的新变化 ， 也只是让人们看到某个地区员工的年平均工资水平是怎样 ， 而不是真正的缴存金额是多少 。
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