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职场混 ， 离职、跳槽都是很常见的 ， 说到离职或者跳槽 ， 自然而然想到面试 。 面试的过程中 ， 会遇到很多很多的突发状况和奇怪的问题 。
前两天看到一个很经典的面试题：给你10个人 ， 把一个城市的所有灯泡统计出来 。
其实无论是这样的看似奇怪的面试题 ， 还是一些突发的状况 ， 其实面试官并不一定是要面试者给出准确的答案 ， 而是想看看面试者应对突发状况的能力 ， 和对问题的分析解决能力 。
就像上面提到的问题 ， 面试官绝对不是想要真的知道一个城市有多少灯泡 ， 这个答案对他来说没有任何意义 。 面试官想看到的 ， 是怎么分配工作 ， 怎么利用10个人来完成这个事情 。
比如以下回答应该可以基本让面试官满意：我会把10个人分组 ， 每组负责这个城市的1-2个区 ， 然后要求每个组统计出这个区有多少个小区和办公楼 ， 对应每个小区和办公楼分别有多少栋楼 ， 每栋楼有多少层几个单元 ， 然后算出每栋楼有多少户 ， 最终统计出整个小区有多少户 。 然后根据实际情况 ， 大致统计出住宅区和办公楼对应的每户/每个公司有多少灯 ， 最后大致估算出整个城市有多少灯 。 数据可能不会很准确 ， 但是应该差距也不会太大 。
我想起了之前遇到过的一个案例 。 当时我去逛万达 ， 遇到了万达的招商总监（因为我之前是国内某大型连锁企业的大区副总 ， 万达广场基本都有我们的店 。 当然公司总部跟万达也签署了合作协议 ， 进场这些事情基本不用我管 。 这些都是题外话 ， 主要是因为这些原因 ， 我跟这个万达的招商总监还是比较熟悉的） 。
因为职业的习惯 ， 我到万达之后就在2号门观察了半个小时 ， 大致统计了人流量 ， 当天的人流量大概半个小时200人 。 之后我在整个商场逛了一圈 ， 所有店铺的商品单价高低不一 ， 不过我算算均价 ， 应该在200左右 。 然后我内心算了一下 ， 半个小时一个门人流量200左右 ， 这个万达广场总共8个门 ， 每小时的人流量应该是3200左右 ， 每天开业时间早9点到晚10点 ， 全天人流量大致41600左右 ， 按商品单价和购物率估算 ， 客单价100（这个100的由来是根据经验 ， 有一个进店客户购物率 ， 我看了当天来的人 ， 大致是情侣和三口之家居多 ， 按照平均算到了50%左右 ， 商品单价200的50%左右 ， 大致应该是100） ， 每天营业额预计是4160000 。 然后现在是工作日 ， 周末应该会有2-3倍 ， 平均按2.5倍算 ， 周末大致是10400000 。 一个月算22个工作日 ， 8个周末 ， 整个商场一个月的营业额大致是1.7-1.8个亿 。
见到他 ， 我们两个寒暄了两句 ， 我调侃他：现在刘总应该有底气了 ， 每个月营业额接近2亿了吧 。 当时他很震惊得看着我 ， 表示上个月的月报他刚刚看到 ， 2亿稍微差不多点 。 还问我是不是找别人打听过 。
我说了我的分析过程之后 ， 他竖起大拇指 ， 表示专业 。
【宝能|逛万达碰到了招商部总监，聊天的时候我估算出整个商场单月营业额】面试 ， 问到的应该大体上还是行业相关的问题 ， 一般在行业内有经验的人 ， 都能给出差不多的答案 ， 关键要看是不是真的专业 ， 对问题有没有认真分析 。
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