学会3招改变你的固执固执是什么意思( 二 ) _云知道

固执的人总倾向完美主义，自己认定的事情总觉得是最好的，是不可动摇，一点也容不下别人的意见和建议。只要别人与他意见不合，便会产生怀疑和敌意，甚至还导致大打出手。
“我不能忍受其他人不按我的方式做事。”
“我不相信别人可以做得比我好，我要把所有事情都做好。”
固执者在公司中总对其他同事保持着距离和戒备，他总认为同事的帮助或合作是带有私心和目的性，宁愿自己苦苦独干也不愿和其他人配合完成，时常有“以小人之心度君子之腹”的心态。
与领导争输赢
在职场中，领导与员工本是上下级的关系，在交流沟通中是有距离感。所以员工应该把自己心态和位置摆正。千万不要觉得：我有能力，我水平比领导高，就否定或质疑领导的决定。领导可以当上领导，总有他的能力和你无法可比的优势。
职场中，出现意见不合很正常，但固执的员工总是自大，在和领导意见分歧的时候，倔得十头牛都拉不回一直在和领导争个不停，总要争个输赢才甘心。
这种“以卵击石”的做法，会让自己受伤，就算是赢了领导，但可能会失去工作。
固执对于人的工作发展是十分不利的，它切断了你学习、思考新事物的求知道路，造就你自大、盲目、无知的心理。要改变自己固执，就要学会自我调节。

三、如何好好自我调节，改变固执加强个人认知能力的培养
美国心理学家乔治·凯利提出过一个理论——“个人构念论”：
我们每个人都会根据以往的经验来构建自己的认知模型，遇到相同或者相似的情景，便运用这些经验和认知来解决问题。
人之所以固执，主要是因为自己的认知能力水平低，个人构念单一，缺乏灵活性。遇到问题时，脑海中的个人构念可提供的应对信息很少，但又让自己误认为这是最好最佳的。
比如，在家的老人们手机打不通，他们会认为是手机坏了，需要拿去修理。但手机打不通，还有几种可能，手机没新号，手机欠费，或者电池用完......
要提高认知水平，唯有通过自己虚心学习，读书看报是最直接的途径。只有不断在阅读中学习知识，拓展认知的维度，知识面才更广，才能拥有更开放的头脑和掌握更多的技能。
读万卷书，也不忘行万里路，多走出去接触新的环境和认识新的人，多参加大型的公共活动。通过认识交流，实践分享，增长了知识，开阔了思想和心胸。
认知水平的提高，也在无形中重新反思和认识自己，外面世界之大，知识之浩瀚，你唯有在学习、领悟的道路上继续前行。

懂得善于取舍
古希腊哲学家曾说过：“人生最遗憾的莫过于轻易地放弃了不该放弃的，或是固执地坚持了不该坚持的。”
也就是说，人要学会合理取舍，理性了解自己目前需要的是什么。工作中也是这样，人不可能有大量精力什么事情都可以完成，要懂得主次之分。
固执的人在工作中，一直都认为自己能力强，认为自己什么都可以做最好，然而切不知，等你把事情全部做完，不仅影响了工作效率，还会消耗大量的精力和时间，这成本代价也是巨大的。
我们可以试着分析自己的工作情况，规划工作，合理安排时间。把工作分成主次，哪个是主要尽快完成的，哪个是次要不着急的。这样就可以做到有的放矢，轻松高效完成工作任务。
有取有舍，才能收放自如，取舍也是一种人生境界。善于取舍才善于把握，取舍之间方能成就自己。