2020年第001期 | 原创文 | 屹波读书
你的领导是否是一个总爱挑你毛病，甚至达到吹毛求疵的地步？ 平时里总是对你的工作指手画脚，各种插手干预 。一发现有毛病就百般刁难，肆意辱骂，甚至还会无中生有，摆明针对你？
当然你可以把责骂认为领导是在匡正和鞭策，让你远离舒适区，有危机感，认清自己的不足，从而激发你不断的进步和成长 。但事有两面，保不齐有些领导对你的挑剔完全是处于对你的恶意情绪发泄 。他们无时无刻都在挑你毛病，放大毛病，他好趁机借助批评教育的时机对你肆意宣泄，甚至总喜欢在众目睽睽下玩你难堪，让你下不了台 。
英国知名作家科福德说过：“自己甘愿受辱的人，受污辱也活该 。”
很多时候领导对我们挑剔其实就是他们下意识的行为，为挑毛病而挑毛病，他们根本没有用心思考 。如果你一味迁就他们，纵容他们，那你的后果只有一种：成为他们肆意发泄的工具 。
在极度痛苦前，才能强迫我们大彻大悟 。——尼采
面对这种上司，我们甘愿忍受的原因是因为我们主观认为除了忍受外再无别的选择 。其实并非如此，面对这些挑剔的领导，只要我们预先了解他挑毛病的原因、目的，就可以很好的找到应对策略，轻松化解不利境况 。
在这篇文章里，我将给大家提供一套搞定爱挑毛病领导的万能方法 。不管你的领导是出于什么目的，有什么原因喜欢挑你毛病，通过这套万能方法都能搞定他挑剔的眼光，满足他桀骜不驯的自尊心 。我们呢？则可以轻易化险为夷，轻松过关 。
搞定挑剔领导的万能方法=有意露怯 举一反三 痛改前非
第一招：有意露怯
如果你的领导是那种习惯性挑毛病，而且都是那种啼笑皆非的理由，你改也不是，不改也不是，那么这种领导就属于下意识为之了 。
对于这种类型的领导，切记不要顶撞或漏出不懈的神情 。因为他们之所以挑你毛病，只是为了满足他们上位的虚荣心而已 。你若当场顶撞或让他们感到你在挑战他们的尊严，可想而知你的下场会有多惨 。
【对待领导的刻薄刁难 领导挑你的毛病意味着】正确的方法：故意露怯，供领导指正，满足他的胜利欲和虚荣心
这样做的好处：我有个朋友是搞美术的，他的领导就是这种爱挑毛病的人 。在提交作品屡屡受挫之后，我的这位朋友想到了一个好办法：他故意在作品上犯一些显而易见的错误，让领导当面指出，自己则马上虚心接受，这样以来他的作品当场就被通过了 。
推荐思路：采用曲线救国策略，主动给领导几个毛病挑，让领导挑的开心，你改的干脆，就很容易双方达成一致 。
第二招：举一反三
领导爱挑毛病，不总是对你不利 。有些领导就是喜欢通过挑毛病来提醒你工作中可能出现的漏洞，或者是了解你的工作进展，试探你的工作成效 。
对于这种类型的领导，千万不要无理犟三分，更不要单纯的认错 。原因在于：这种领导不是无事生非的主，挑你毛病就是已经证实，你若辩解，更会加重对你的惩罚 。另外这种领导还不喜欢直来直往的了解你的工作进展，而是通过挑你毛病的问话，看你的答复和反映，然后得出结论 。你若单纯认错，只会给自己落井下石，让领导误以为我们做事不给力，不尽心 。
正确做法：举一反三，顺着领导的意图，表明自己的工作态度 。
这样做的好处：领导挑你毛病的目的无非就是点你一下，让你多操心，多用心 。通过举一反三的方式，顺着领导的想法借机给领导做工作汇报，讲明当前的工作进度，表明自己的工作态度，遇到的问题和解决的方法等 。总之，通过举一反三的方式：想领导所想，说领导所说，让领导放心，这一关你就过了 。
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