要学会与合不来的同事打交道怎样对付合不来的同事( 二 ) _云知道

再比如,在与性格、脾气不相投的同事交往时,我们完全可以采取积极的行动主动接近对方,研究对方,找出性格脾气不相投的症结所在。这样做了以后,也许你会有新的发现,会悟出许多道理和奥妙。同时,你也会发现自己的弱点,从而在与对方交往时注意弥补自己的不足。在日常生活中,我们常常可以看到两个性格完全相反的人相处得很融洽,甚至成为朋友,成为夫妻,这说明性格的互补性在一定程度上有助于人际交往。因此,在与自己不喜欢的同事交往时,我们要始终保持一种包容各方的心态,虚心地学习别人的长处,弥补自己的短处,千万不要四处树敌。

三、要顺其自然,不要自寻烦恼。
主观上不喜欢某个同事,客观上又要与之交往,这确实不是一件容易的事。要交往的好,故作姿态不行,虚情假意也不行,惟有采取顺其自然的态度,才能达到水到渠成的效果。因此,交往中要自然、大方,不要受心理因素的支配处处显得别别扭扭。要顺其自然,不要急于把自己的观点强加于人,也不要企求对方马上与你情投意合,更不能期望对方言听计从,处处看你的眼色行事。

要有耐心,允许别人自己认识自己的不足,允许别人按照自己的生活方式待人接物。俗话说,人各有志,不能强勉。世界上没有两片相同的树叶。我们没有必要为人性的弱点和人的性格的多样性而烦恼,也不要为自己不能自如地与自己不喜欢的人打交道而忧虑。一切事物都在发展、变化之中,讨厌的也许会变成可爱的,不喜欢的可以变成喜欢的,因为事物发展的规律就是如此,我们不必自寻烦恼。
【要学会与合不来的同事打交道怎样对付合不来的同事】本文由作者层语职场生活独家原创，转载请注明出处。