四、条理性
将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来 ， 最重点的内容有：个人基本资料、工作经历(职责和业绩)、教育与培训经历 ， 次重要的信息有：职业目标(这个一定要标示出来)、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息 ， 其它的信息可不作展示 ， 对于自己的最闪光点可以点到即止 ， 不要过于详细 ， 留在面试时再作详尽的展开 。
2、关键点突出关键
“一定要找好自己的关键词!”邹先生告诉采访人员 ， 招聘公司网上寻觅 ， 通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词 ， 快速筛选求职者 。所以 ， 大学生填写网络个人简历时 ， 要将自己条块化 ， 放进相应的关键词里 ， 在每一个标签下 ， 用直观的数字和实例介绍自己 。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介 ， 要避免大篇的文字描述 ， 尽量浓缩量化成“一二三”等几小点 ， 如参与了哪些项目 ， 写清楚项目的软、硬件环境即可;薪资要求要精确到具体数字 ， 少用含糊其词的“上下”、“左右”等;求职意向不要杂 ， 最好是彼此相关的职位群 。
信息真实保护个人隐私
没拿奖学金 ， 千万不能写 。招聘公司会暗中核实 。”邹先生提醒大学生在保护自己隐私的前提下 ， 应尽量提供自己的真实信息 。网络是虚拟的 ， 但招聘却很真实 。许多大公司将“面对面”的招聘会摆到网上 ， 就做好了“打假”的准备 。比如 ， 像荷兰银行这样的跨国大公司会不惜人力物力 ， 到就业办或者院系印证求职者个人简历中的某个“小细节”;有的公司还会要求填写各类兼职中同事的姓名和手机 ， 一个电话打过去 ， 个人简历的真实性即可验明正身 。
除了信息真实、求职诚信外 ， 网上求职还要懂得保护个人隐私 。姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量准确、全面 。但是 ， 身份证号码却不能轻易外传 ， 而大学生在个人简历中最好只留宿舍电话和地址 。
招聘语
网络信息 ， 鱼龙混杂 ， 要懂得识破骗子公司的网络欺诈 ， 别找错“婆家” 。建议投简历前先看一下有关防骗的文章 ， 招聘用语暗藏玄机 ， 读懂大小公司的招聘“网语” ， 有助于大学生网上求职 ， 少走弯路 ， 避免受骗上当 。正规大公司有专业的人力资源部门 ， 网络招聘中公司简介、职位描述、招聘要求等往往具体而贴切 ， 如职责能力要求、在公司中的位置、向谁负责、由谁领导、薪资待遇、假期规定等都会条分缕析 ， 一一注明 。而那些过于简单、笼统、千篇一律的公司和职位描述 ， 其背后可能潜伏着一个说谎的“皮包”公司 。
关键细节
1、要仔细检查已成文的个人简历 ， 绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误 。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍 ， 因为别人比你自己更容易检查出错误 。
2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里胡哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快 ， 切忌标新立异 ， 排的像广告一样 。当然 ， 如果你应聘的是排版工作则是例外 。
3、要记住个人简历必须突出重点 ， 它不是个人自传 ， 与申请的工作无关的事情要尽量不写 ， 而对申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉 。
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