【阿里p6是什么水平 能力 阿里p6是什么水平】很多网友想了解阿里p6是什么水平的相关知识 ， 为了大家进一步的对阿里p6是什么水平 能力所有了解 ， 就跟小编一起来看看吧！
文章分为三个部分：第一部分是几个阿里员工的案例；第二部分该行业的基础介绍、内部构架（为孩子选择行业可以了解一下）；第三部分收入待遇情况 。有一定了解的读者 ， 可以直接跳至第三部分 。
第一部分 几个阿里员工的案例
小A：如果是行政岗的话 ， 应届生其实差不多20万左右的 ， 相比之下 ， 比百度会高一些 ， 但是加班强度是大的多 。但是如果是研发类的话 ， 基本上硕士都在1万8以上 ， 到了年底 ， 还可以拿4个月左右的年终奖 ， 也就是6至8万元 ， 所以27万左右算是很基础的薪酬了 。
小B：阿里巴巴加班确实是挺疯狂的 ， 但都是自愿加班的 ， 公司提倡在工作时间内完成工作 ， 几乎人人 都选择加班 ， 一到6点下班根本就没有人走 。
第一波加班到8点 ， 这是下班最早的 。第二波加班到10点 ， 这时候大部分人都会下班 ， 第三波还有一部分人加班到凌晨1点才走 ， 这部分人大多是单身的 ， 真的很拼 偶尔也有几个女生 。
最后一波是通宵加班 ， 意识就是不下班 ， 直接上48个小时在选择下班 ， 困了就在桌子底下拿垫子眯一小会 。不是我吹嘘 ， 经常有这些情况 ， 特别是项目上线阶段 ， 一加班都是两三天在公司里 。
小C：我是在2013年加入阿里后 ， 考核转正后给3万5 ， 年终差不多5个月 ， 到时候涨薪差不多10%左右 ， 奖励股票500股 。但是加班还是多 ， 要996了 。
第二部分 行业的基础介绍
这个部分 ， 小编就来聊一聊阿里的职位等级吧 。
普通员工是按P级来分档 ， 根据你的学历 ， 工作经验 ， 能力 ， 职能重要性来综合评定 。一般进来只要不是门卫保安和扫地阿姨都是P5起 ， 也就是校招的基本都是P5 ， P6 。可以说60%的阿里员工基本都是P6-P7级别 ， P8再往上基本就是很难了 。因为到了这个级别 ， 就是别的因素控制了 。
按照由低到高的排序：
P4-P7：初级工程师——工程师——高级工程师——专家
目前应届生一般是P5开始 ， 晋升由高两级的专业评委投票决定 。
P6-高级工程师 ， 就是干活主力 ， 一般本科3年以上工作经验 ， 研究生1-2年工作经验 ， 当然也有少数优秀的应届研究生、博士 。
P7-技术专家 ， 干活主力 ， 本科5-8年工作经验 ， 研究生3-5年工作经验 。这个在2015年前还算好进 ， 但是随着时间的变化 ， P7成为了一个正常人的技术终点 。
P8-高级专家 ， 这个 ， 内部晋升较难 ， 所以P7跳槽的更多些 。
P9-资深专家 ， 他们一般带过大团队 ， 对行业有影响力 。
P10-研究院/科学家 ， 行业上有一定知名度和影响力 ， 或有多项优秀科研成果 。一般人是真的很难达到这个水平了 。
P11以上几乎都是天才水平 ， 真正的天才 。
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