求职信别太煽情 感情牌并非好招数
求职信别太煽情
【求职信别太煽情】有些大学生把一些经历当成资本 ， 进行“情感推销” ， 企图博得用人单位的同情就不足取了 。 其实 ， 用人单位看了反而会觉得其很虚伪 ， 有失诚信 。 大学生求职时应该反映自己的真实状况 ， 尽量给企业一种诚实的感觉 。
“我来自一个偏僻的地方 ， 贫穷的家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正直善良的优秀品质 。 最关键的是 ， 我在大学4年里学会了做人的道理……学会了用一种人文关怀去关注这个世界 ， 这是我个人思想的升华 ， 也是人生的感悟……最重要的是 ， 我的确为老百姓们做了不少实事……”
让人不可思议的是 ， 这是一份名为《一个有志学生的自白》自荐信 。 就业形势严峻 ， 大学毕业生们为求职也纷纷“出奇制胜” ， 以往一份份简单明了的自荐信如今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血泪家史” 。
部分应届生为找到一份满意的工作而大打“感情牌” 。 “自白”的作者 ， 大四学生小陈称 ， 写这份“自白书”的目的首先是追求独特 ， 现在竞争如此激烈 ， 如果不能一举抢得用人单位的“眼球” ， 那么就很难保证应聘的成功率 。
据了解 ， 目前不少应届生都在找工作之际大打“感情牌” ， 以便更好地推销自己 。
“此外 ， 不少求职信看上去像块邪砖头” ， 粗粗一数 ， 竟然有几十张纸之多 ， 而内容之具体简直像是一本应聘者本人的“自传” 。 而且不少“自传”满纸是“血泪家史” ， 或是“从小父母离异” ， 或是“弟弟辍学在家” ， 在打动人心方面做足文章 。
一家用人单位的负责人抱怨 ， 原本花几个小时就能完成筛选 ， 现在工作量上升了好几倍 ， 让人不甚其烦 。
这类自荐信的淘汰率很高 ， 以前是简历“注水”严重 ， 如今一份原本应该简单明了的材料也如此滥情 ， 实在让他们怀疑大学生的个人诚信 。
一些高校的就业指导专家认为 ， 荐信如果太过“煽情” ， 反而会降低求职“成交率” 。 求职信有一套操作规范 ， 大学生完全可以不用“别出心裁” 。 自荐信 ， 忌给自己戴高帽子 ， 忌炫耀以往的经历 ， 这样易给人一种华而不实之感 。
另外 ， 专家还认为 ， 一些人在成长的过程中走过许多弯路 ， 这是可以理解的 。 但是有些大学生却把这些经历当成资本 ， 进行“情感推销” ， 企图博得用人单位的同情就不足取了 。 其实 ， 用人单位看了反而会觉得其很虚伪 ， 有失诚信 。 大学生求职时应该反映自己的真实状况 ， 尽量给企业一种诚实的感觉 。
有些大学生把一些经历当成资本 ， 进行“情感推销” ， 企图博得用人单位的同情就不足取了 。
有些大学生把一些经历当成资本 ， 进行“情感推销” ， 企图博得用人单位的同情就不足取了 。 其实 ， 用人单位看了反而会觉得其很虚伪 ， 有失诚信 。 大学生求职时应该反映自己的真实状况 ， 尽量给企业一种诚实的感觉 。
“我来自一个偏僻的地方 ， 贫穷的家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正直善良的优秀品质 。 最关键的是 ， 我在大学4年里学会了做人的道理……学会了用一种人文关怀去关注这个世界 ， 这是我个人思想的升华 ， 也是人生的感悟……最重要的是 ， 我的确为老百姓们做了不少实事……”
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