【管理者自省:员工跳槽和你有关系吗】企业的HR部门要清楚知道每个员工出来工作的心态,如同我们做营销要了解消费者的心态一样,其实80%的在企业工作人工作未必是在乎待遇,这点在现在的80后、90后的员工身上表现更突出 。 我们的HR是不是“明明白白员工心”并有对应的制度和管理 。
推荐阅读
- 上司必须了解员工心理压力大的原因
- 领导可在开会前与员工开开玩笑
- 教你如何成为优秀的管理者
- 防疫人员工作时的简笔画 防疫人员工作时的画面
- NLRB裁定动 《使命召唤》开发工作室 QA 员工享有工会投票权
- 试用期辞退员工需要补偿吗
- 为什么加油员干不久,为什么加油员干不久员工
- 华为外派的员工多少年后可回国
- 高空作业人员工作前
- 富士康在中国大陆有多少员工 富士康有多少员工在中国