就算仇人应该过得比结婚好，大方一点，该交的还是要交 。如果以后还在这个圈子里，何必树敌？如果新东家问起你的前任领导，不就相当于给自己挖坑了吗？
离职的话，最好还是聚一聚，抛开纷争，放下委屈，至少也要装成这样 。
很多时候，“真性情”并不是一个好的选择 。在职场中，情商很重要，情绪控制的能力很重要 。说白了，第一，是不是犯罪？第二，有意义吗？第三，做人，这样以后才能相见 。
只有忍无可忍，才会想尽办法，甚至不择手段 。
因为各种原因没有移交给你”，就是这样 。就好像你要和女朋友分手一样 。你说她没有心 。她说她可以放一些硅胶 。你可能认为这不合理，但她认为她已经尽力了...
换个角度看这件事，领导千方百计不让你走，体现了你的价值，对你来说不是坏事 。
当他明白你已经下定决心，接受了现实，不管你之前耍过什么花招，悲剧的现场还是要清理的，交接自然也要做 。你要明白，这就像抛弃一个你深爱的女人，最后的拥抱还是需要的 。
如果交接时间不长(一般不会太久)，不影响新雇主入职，建议尽量不要拒绝 。
他回头就恼羞成怒，发工资或者其他事情跟你耍花招 。你觉得有多恶心？
【提离职后领导各种个理由不交接确定走了又通知去交接能不去吗】此外，没有必要 。之前他也是在幻想，也许有点不择手段，但显然现在他已经接受了现实，所以不要太小心眼，以德报怨 。
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