试用期离职是不是应届生，主要看个人在试用期间签没签劳务合同 。如果签订劳务合同，就不算是应届生 。如果没签订劳务合同，离职后依旧保留应届生身份 。
应届生的界定【试用期离职还是应届生吗】国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待 。
应届生种类1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的 。
2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生） 。
3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生） 。
4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生 。
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