在职女性属于计划内生育，若是有保胎要求，且提供医生证明，那么可向用人单位提出申请放保胎假 。在休假期间的薪资按病假工资标准发放 。
【保胎假工资如何发放】注：倘若保胎假半年，那么可获得疾病救济费 。此规定针对计划生育而言，可领取至生育当日 。分娩当天改发产假工资，其他生育待遇正常享有 。产假休完以后，在职女性如若还有病休需要，那么从产假休满之日起继续发放疾病救济费 。
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