《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。
【员工辞职需提前多久】劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。”因此，劳动者在试用期内提前三日、在正式录用后提前三十日通知用人单位，即可解除劳动合同 。
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