【未休年假补偿标准】
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假 。我国法律规定：单位应当保证职工享受年休假 。《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假 。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意 。”
而对于放弃年休假后的补偿问题，该办法第十条亦有明确规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假 。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意 。
推荐阅读
- 劳动合同自然终止是否有经济补偿
- 企业关闭职工如何补偿
- 单方解除劳动合同几倍补偿
- 国家征收房屋补偿标准
- 公司可以拒绝员工请年假吗
- 农村一户一宅拆房补偿标准
- 征收耕地的补偿费用包括什么
- 征收农村集体土地补偿款如何发放
- 机场征地补偿标准是多少
- 如何计算经济补偿金的月工资呢