首先要进行工伤认定，认定为工伤的才有赔偿 。如果认定为工伤，损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失 。
《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
【上班车祸公司怎么赔偿】（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
推荐阅读
- 子公司欠债可以起诉母公司吗
- 公司摇号条件
- 个人租房合同公司发票怎么开
- 交通事故医疗费保险公司全赔吗
- 公司法人签字没盖公章有效吗
- 机械租赁公司注册怎么注册
- 怎么查公司开票记录
- 为什么公司法人代表不是老板
- 公司向个人借款是合法的吗
- 公司对公账户不注销有什么危害