《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的 ， 劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;
第(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 ， 损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
【劳动法第三十八条是怎么规定的】(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。
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