雇佣关系的法律规定有什么
雇佣关系的法律规定：
一、雇员在从事雇佣活动中致人损害的 ， 雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的 ， 应当与雇主承担连带赔偿责任 。雇主承担连带赔偿责任的 ， 可以向雇员追偿 。
二、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害 ， 雇主应当承担赔偿责任 。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的；赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任 ， 也可以请求雇主承担赔偿责任 。雇主承担赔偿责任后 ， 可以向第三人追偿 。
【法律依据】
【雇佣关系的法律规定有什么】《最高人民法院关于雇佣关系的相关司法解释》第九条规定 ， 雇员在从事雇佣活动中致人损害的 ， 雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的 ， 应当与雇主承担连带赔偿责任 。雇主承担连带赔偿责任的 ， 可以向雇员追偿 。
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