劳动合同解聘赔偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。
【法律依据】
【劳动合同解聘赔偿该怎么计算】《劳动合同法》第四十七条 ， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的 ， 按一年计算；不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
推荐阅读
- 怎么在劳动合同中约定工作地点
- 试用期不合格被辞退有赔偿金吗
- 护理费赔偿标准是怎样的2020
- 单位不签劳动合同有哪些后果
- 公司裁员的有多少赔偿金
- 劳动合同法员工自离会有工资吗
- 学生在校受伤如何赔偿的
- 死亡赔偿金的数额标准
- 快递没保价丢了怎么赔偿
- 不签订劳动合同的情形有哪些