【2020机关个人总结范文3篇 机关个人工作总结】为什么感觉很多机关单位新入职的年轻人普遍不愿意写材料？
写材料这事儿 ， 确实是绝大多数年轻人都不愿意写 ， 单位内部基本上找不到人 ， 一旦脱离写材料的坑 ， 就基本没人愿意再回来 ， 往往只能从下级单位或者外单位去抽调 ， 只要你说你能写材料 ， 两办、组织等热门部门 ， 不用去找门子 ， 人家自己就找上门了 ， 但是依然无法改变大家都不愿意写的现状 ， 原因主要是这些：第一 ， 写材料非常辛苦 。这种辛苦更多地是心累 ， 其他部门加班加点 ， 干完就不需要再操心了 ， 而笔杆子们即使是在休息期间 ， 也要思考手头没完成的材料应该怎样写 ， 在休假的时候都可能随时接到电话 ， 导致休假中断 。
加班加点更是非常常见 ， 业务部门忙碌起来有阶段、过了这段就好了；而笔杆子基本上忙起来是全年性的忙 ， 而且忙了不一定能得到认可 ， 跟领导思路不对路 ， 忙再多也白忙 。第二 ， 写材料一旦写得好了 ， 就不容易跳出去 ， 很容易被打上只会写材料 ， 不会干别的这种烙印 。虽然写得好 ， 在单位提得比较快 ， 解决级别职务有不小的优势 ， 但是即使职务上去了 ， 往往也干的是跟材料有关的活儿 ， 比如分管文秘口 ， 也是很操心费脑的工作 。
第三 ， 写材料很费脑 。写材料不仅仅是把工作流水账似的记录下来 ， 要对工作有很深的思考 ， 要会谋篇布局 ， 要有一定的文采 ， 能把小标题写得很靓 。即使你内容很充实 ， 但是不会写小标题 ， 不会用各种对偶、排比、古诗词这些 ， 交到领导那里 ， 也很容易被认为不用心、没水平 。所以要写好材料 ， 需要不断学习单位的业务知识 ， 不断积累最新的提法表述、诗词典故、排比对偶 。
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