一年后的今天，物是人非，不胜唏嘘 。好在，魅族的魂还没丢 。但即使如此魅族短时间内可能也不会再出现16这样天时地利的现象级产品了，希望下一次别在“人和”上栽跟头了 。“梦想”、“情怀”、“初心”这些词汇被消费得空洞而又一文不值，我们无非是想在柴米油盐外找到那份属于自己的认同感和归属感，告诉我们那些无关于生存的思考是有价值、有意义的 。
魅族16th现在可以入手吗？855快出来了，16th还会降价吗？
如果说降价，肯定会降价，但是问题还有一个，就是可以入手吗？可以吗，我觉得不可以 。魅族16th确实不错，但是魅族已经不是小而美的魅族了，如果说用没落形容现在的魅族，一点也不夸张，尽管我很喜欢魅族的flyme系统，但是现在不敢买魅族了 。魅族的巅峰应该是在2015年和2016年，随后开始落寞 。大环境变了，而千机一脸还没变，一年十多款手机，高中低端的手机全都是一个设计，认同感和对魅族的狂热在这样的机型下开始消减 。
魅族拉来了阿里的投资，期望阿里的巨大的流量，小米改变策略，提出新零售，发力线下，并且开始以线下，金融，生态链，电商为突破 。其他品牌也在寻求突破，不过小米成功了，魅族败了，千年联发科，万年不变脸 。产品划线不清晰，品牌战略不清晰，魅族开始沦落 。再加上魅族新品不给力，销量全部都靠魅蓝来提供，公司利润圈老flyme,系统来提供，硬件，产品盈利很渺茫了 。
2017年11月，因魅族旗舰机PRO7销售不佳，魅族事业部销售副总裁褚淳岷将离职 。除了褚淳岷之外，褚淳岷带领的销售团队中的大部分员工也将离职 。事实上，褚淳岷或许并不是魅族第一个因为Pro 7离职的高管 。2017年9月，曾供职华为的潘一宽入职魅族不到四个月即离职，此前他担任魅族事业部副总裁兼任海外营销部总监，同样负责销售相关工作 。
2018年3 月29日，有接近魅族科技的人称魅族将启动新一轮规模超 1000 人的大裁员 。同时，魅族公关表示，今年与去年的裁员情况大体相同，为“不超10%的末位淘汰裁员 。”这也就意味着将要裁员的消息是属实的 。2018年4月18日，魅族高管之间内讧的新闻充斥了小编的朋友圈和微信群，人物涉及两方：魅族总参谋长、CMO杨拓及其下属产品营销部总监李嘉莹为一方；魅族文创总监张佳（微博盖文张）和市场营销部设计师王斯文（微博已被屏蔽）为一方 。
想换魅族16th或16th plus，网上有人说屏下指纹解锁不敏捷，是真的吗？要不要购买？
【魅族17th最新消息 7迎来重磅更新】相较于其它后置指纹和按键指纹解锁的 解锁成功率的确会低很多…用了两个月感觉有时候的确会被这指纹解锁气哭的赶脚（不知道是不是贴了膜的缘故，但是好像这个也不是主因）就这么告诉你吧！当你 手太脏· 手打湿时·手太硬（太冷僵硬）还有干活之后手指指纹有些变形（这个感觉是废话?）之后都会难以解锁！我有时候知道手打湿或太冷都是直接上滑打开密码输入解锁的 。
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