一次和李总喝酒，李总说道，当年在旧公司，你调了三个区域无怨无悔 。有最好的，代理商很叼，你把他降服了；有管理很混乱的，你去把他理顺了；有市场做得很烂的，你花了半年时间有起色了 。当时让你过来，还真怕你不来 。我说道：感谢领导栽培，领导让我往左，我不敢往右啊！其实，我觉得也没有那么复杂，只要产品有竞争力，各个环节都能赚钱，上下一心，还有什么卖不出去呢 。
最后，我的建议是：如果觉得你的上司能力出众，跳槽的企业很有前景，为什么不可以尝试一下呢 。上司认可你才会邀请你一起跳槽 。他是需要利用你的能力，也需要在新公司建立他的嫡系部队 。你呢，可以找到一颗大树，一起成长 。有时候，人就是缺那么惊险一跳 。当然，如果你都不喜欢上司，或者对新公司不抱理想，那还是算了 。所以，我的建议是看行业、看企业、看趋势、看人、看自己，审时度势，把握时机 。
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