在云迁移期间,组织将获得大量的技术知识 。但云迁移并不是严格意义上的技术问题 。但可以肯定的是,组织开始朝着新的思维方式和工作方式转变 。有时候,有些系统变得不再那么适合,当然可以保留一段时间,但迟早需要退役,因此将它们迁移到云端并不值得 。
也许组织刚刚实施了一个大型系统升级项目 。或者有其他的理由留下一部分应用程序,这可能是一个有效的选择 。
策略5:退役
组织在开始实施云迁移时并不总是很清楚,或者只是没想到 。但是在迁移期间,总是会有可以退役和淘汰的东西 。
例如,OHRA公司将其业务从数据中心到AWS云平台的迁移时,他们最终淘汰了大约20%的应用程序 。这为他们节省了大量的迁移工作 。
策略6:替换(使用SaaS)
这是针对成本高但收益低的系统的 。采用SaaS解决方案代替它们是一种可行的策略 。邮件服务器和文件服务器充满电子表格的集群可能是用Office 365或Google Workspace替代的候选者 。Salesforce可以替代客户关系管理(CRM)系统,并且内部部署内容管理系统具有许多SaaS替代方案 。
虽然开发软件成本很高,但采用成熟的云计算应用程序可以节省时间、精力和费用 。
哪种云迁移策略更加适合?
并没有哪一种云迁移策略适合所有的组织 。每个组织都有不同的目标和需求 。组织需要选择最适合自己的策略 。但是需要记住:如果尝试尽可能地成为云原生,则将获得最大的云计算优势 。越是以数据中心为中心的组织,在实施云迁移之后就会节省更多的运营成本 。
通过知识、经验和人员的正确组合,组织可以成功完成云迁移 。
行业专家Bert Ertman撰写的一份有关云迁移的白皮书,回答了以下问题:
- 云平台拥有什么承诺?它有什么陷阱?
- 可以使用哪些迁移策略?
- 需要哪些人?何时需要?
- 如何规划云迁移?
- 什么时候可以开始迁移?
- 如何加快迁移速度?
- 【成功迁移到云端的方法】何时以及如何成功完成云迁移?
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