在编教师工资怎么样？
我是今年入编，在一个四线城市当老师，我又管学校人事工作，所以我对我们老师的工资非常了解 。这里说一下我的吧，我现在是见习期，基本工资3300多，双边公积金1400，扣除五险一金后每个月到手2200左右，除此之外还有每年的综治奖，文明奖都是一个月工资，保底4000，加起来8000，然后年底29000的绩效，6000的医疗铺底，然后还有每年的百分之15的浮动绩效应该有4000吧，还有就是平时的课时费和课后服务费，我课不多大概一年就5000吧，综合加起来到手8万到10万 。
作为一名在编教师，工资很低怎么办？
在当下，说在编教师的工资很低，可能让人很难相信的了 。首先，大家都知道公务员的平均工资收入水平是不低的，一般在当地是能达到中上水平的，不会是处于很低的水平的 。其次，现在国家要求义务教育教师的平均工资水平不低于或高于当地公务员的平均工资水平，而且已经落实到位了，至少是已经不低于当地公务员了，并且是做到了同步发放 。
这说明教师的平均工资水平已经不低于当地公务员的平均工资水平了 。由于公务员的平均工资水平是在当地处于中上水平的，因此，教师的平均工资水平应当也是能达到当地的中上水平的，不应当是处于很低水平的 。再次，如果有些地方的义务教育教师的平均工资水平没有达到当地公务员的水平，是可以向相关的部门反映和举报的，只有查证属实，当地的官员可能就要受到处分 。
在如此严格的监督下，估计对义务教育教师平均工资水平不低当地公务员这一要求不落实或落实不到位的地方，应当是很少了的 。即使个别地位有这种现象，只要反映，就会很快得到落实的 。最后，在全面落实义务教育教师的平均工资水平不低于当地公务员的这一要求后，有些义务教育教师对其工资、津贴、奖金等方面的总收入仍不满意的话，也就是说对在当地处于中上收入的水平的在编教师工作不满意的话，可以考虑去找一份在当地有较高收入的工作，或者是到外地去找一份更高收入的工作 。
这样，有了较高的收入，就可以提高自己的生活水平和生活质量了 。“人往高处走”，相信是没有人会阻拦的 。如果一名在编教师，其基本工资、绩效工资、津补贴、政府绩效奖或者文明奖、目标考核奖励等收入加起来，每月只有2000 的收入（估计这种情况应当没有），而且是已经达到了当地公务员的平均收入水平的话，这样的收入确实是低了的，建议还是另谋职业吧，哪怕是到私营企业去工作，也比这样的收入高 。
如果仅仅是指每月的打卡工资只有2000，那些奖励性绩效工资、年终一次性或分几次发放的考核奖等绩效奖金不计算在内的话，那还是要好好算一下账，看达到了当地同级别公务员的平均水平没有，如果达到了，应当就好好当教师了 。如果还不满意，建议辞职，去找一份能挣大钱的工作 。以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正 。
山东的老师收入有多少，他们日子过的怎么样？
作为一个在山东省内三地初高大学工作过的老师，可能略有发言权 。硕士生14年毕业，进入省内沿海城市区直初中，一线教师和班主任，除去五险一金，到手5000左右 。工作几年后考入家乡市直高中，省内内陆三线城市，省重点中学，一线教师和班主任，初级同样除去到手5000 。每评一级职称各方面会相应上涨 。考入省内一本高校教师岗后，待遇高了，以职称算要比中学高出一倍吧 。
本人在编教师，月工资2800元，有必要守着这个铁饭碗吗？
事先声明，我不是老师，看了某些人的回答，简直无语，老师就该穷？老师就该苦？老师就必须是圣人？？如果是这样，就不该有老师这个职业，因为世界本来就没有圣人，老师是一个神圣的职业没错，但是我们也不能用道德去绑架他们，有人说收礼的老师不少，但是不可否认的是大部分都是好的，现实是老师的待遇确实需要提高，如果只有2800一个月，建议换个行业或者换个城市…… 。
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