这个小小的经销部，让他见识了从古到今都亘古不变的现实——孩子们永远都是爸妈掌心里的宝贝 。
所以，当一个儿童营养品代理的机会摸上门来的时候，他毫不犹豫地嗅出，这将是他，未来数年可能做大这个小小经销部的唯一机会 。
这一年，他已经44岁 。人生半坡，但是他不认输 。
他把经销部的钱拾掇拾掇，凑了十来万 。再向分管局长打报告，要来了10万块 。东拼西凑的创业生涯正式开始 。
他没想到，两年后，他一个百人小厂，居然拿出了8000万，兼并了杭州罐头食品厂，正式成立了一家公司，叫做娃哈哈食品集团 。
他叫宗庆后，一个不甘人后的男人 。
大多数体制内中年人准备混日子到退休的年龄，他却做了另外一件事，破釜沉舟，创业转型 。
巧的是，整整20年后，一个倒霉透顶的中年人也开始了他放手一搏的第一天 。
前半生，他在雅虎做了9年架构工程师，人生平平无奇，升迁无望 。
向心仪的Facebook投递了简历，不过貌似HR并没有瞄过几眼 。他陷入了困境，也许只能靠二手书学回来的编程技术做个软件来自娱自乐了 。
他想也想不到，5年后，那个投简历石沉大海的公司，花了190亿美元收购了他这个半玩票性质的软件 。
这个软件叫WhatsApp，他叫简·库姆 。他也有过一个近乎绝望的时期，那年他离开雅虎，33岁，茫然无措 。
之所以谈起这两个“大器晚成”的中年人，是因为知乎上有一个问题特别火：
“找工作时单位普遍要求 35 岁以下，那 35 岁以上的人都干嘛去了？”
答案纷呈复杂，但终究离不开一点：35岁以上的人，并没有大家想象的那么狼狈 。
他们坦然地面对着，有点焦虑、有些倦怠、也有无数改变现状冲动的人生 。
一、那些头发白了、身体乏了，心态倦了的35岁
曾经有一句古诗云：自古美人如名将，不许人间见白头 。
所以，亚马逊员工平均年龄28岁，谷歌30岁，华为27岁……整个互联网行业，26岁 。
不要说白头，连秃头都没到来，可能就已经在公司平均年龄上拖了后腿 。
无可否认，在新兴行业，尤其是互联网行业，35岁已经是很老的人了 。
这时候，他们一般都做上了技术骨干，管理中高层 。底下带着十个八个手下，过上了似乎是最舒适的日子 。
代码早就敲腻烦了，重复的日子过得有点慌张，但求在忙碌的日子里多熬几天，这份表面的努力能够成为下一年加薪的砝码 。
每一个年近35岁的老鸟内心都明白，自己的性价比早就不如90后 。
别人能996，能熬通宵，能喝汽水，能半夜吃完宵夜继续加班到天亮 。
而自己呢，每当6点下班，就开始想着孩子的功课谁辅导，第二天的饭菜怎么办，以及喝多少公斤的枸杞能补回熬一夜通宵的损伤 。
更可怕的是，积累了那么多年的经验，不知道怎么突然就变得不名一文 。
搞Java，C++十几年了，项目老板却突然说，所有代码要改成Python 。无奈，拿起一本砖头那么厚的书，自己已经啃不下去了 。
很多人不会明白那种感觉 。
仿佛一根橡皮筋松了很多年，突然要绷紧了，却发现自己完全没掉了弹性 。
看着头顶，总是会觉得有一柄悬在头顶的达摩克斯之剑，随时招呼都不打一句，就直接刺破自己自以为是的岁月静好 。
这个时候，终究是不得不感叹一句，人是战胜不了自然规律的 。
头发是无论如何要白，精力是毫不犹豫地分散，拼搏的心是不知不觉地消散 。
这根本的原因，倒也不仅仅是身体的每况愈下 。更多的是一种职业倦怠感，被“重复”两个字给放大得刺眼 。
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