4.公示和录用 。此次招聘考核总分为100分 ， 按考核成绩总分由高到低的顺序确定拟录用人员 ， 如考核成绩并列 ， 以面试中专业能力模块成绩高者优先 。某招聘岗位实际参加考核人数未达到1:3比例的 ， 拟录用人员考核成绩不得低于本批次招聘其他所有达到1:3比例岗位的最低实际录用考核成绩 。
拟录用人员名单在2019年1月31日前通过中国铁路人才招聘网、中国铁路成都局集团有限公司人才交流网进行为期7天的公示 。
5.补录 。对未招聘额满的岗位 ， 我单位将在同类岗位未被录用且考核成绩在拟录用最低分数线及以上的人员中 ， 按照考核成绩由高到低的顺序(如考核成绩并列 ， 以面试中专业能力模块成绩高者优先)补录 。补录人员名单在中国铁路人才招聘网、中国铁路成都局集团有限公司人才交流网进行为期7天的公示 。
注意事项
1.本批次招聘一律采取应聘人员本人网上报名的方式 ， 不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名 。
2.本批次招聘不指定考试辅导用书 ， 不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班 ， 面试不收取费用 。
3.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通 ， 凡因应聘人员通信不畅造成的后果 ， 本单位不承担责任 。招聘过程中 ， 凡未进入下一环节者 ， 恕不通知 。
4.我单位依据岗位招聘条件进行资格审查 ， 资格审查贯穿招聘工作全过程 。应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性、完整性负责 ， 凡不符合招聘条件或弄虚作假的 ， 一经查实即取消应聘资格 。
5.招聘岗位要求的专业参照教育部《普通高等学校本科专业目录(2012年)》 。
6.中国铁路成都局集团有限公司人事部保留对招聘公告及附表中各项要求的最终解释权 。
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