电子厂工资,电子厂工资一般多少( 三 )



9,在电子厂上班 一般电子厂工资有多少 展开全部2000-4000吧
展开全部电子厂的工资一般在2000-4000左右 。电子厂的基本工资是在2000左右,加班会比较多,且工资就不太一样 。还要看职位小工还是技术工,小工是这工资,技术工比这个高,在5000左右 。这些都是指在一二线城市的工资 。小城市应该没这个高 。1. 北上广深会高些2. 其他城市会有少许差距3. 三线城市一下要看当地的工资水平
找工作吗 我们厂正在招工 底薪2320 月综合工资4500左右 每月10号发工资 13524038897
展开全部工厂一般是底薪跟加班费加全勤,工资都很低的,如果加班大概普遍工厂3-4K的样子,当然好工厂工资会更高,差一点工厂活少的2000-3000左右,
展开全部基本上是当地最低工资了,靠加班费能多一点
展开全部地区很重要,你在哪里
10,电子厂上班的人一个月能拿多少工资呢? 加班时间长挣的就多 。除了基本工资 。上八个小时以外 。其他按加班费算的 。都是加一个小时多少钱 。
这个没准,一,看哪个省,二,看你进的是哪样电子厂,三,看有无货源,四,看基本保障工资,五,看是计件还是计时,六,看有无班加,七,看老板给的工价高不高,八,就看你做得快慢,九,看你吃苦不,十,看厂里管理人道不,如果管理不好,做五天三天被骂你还有心做吗!
基本的电子厂都是2000-3000底薪,这个看能力,去深圳或者东莞会好点,到了后期可以拿到5000-8000不等,如果升到经理还可以拿到10000以上,前期靠加班的话,也能拿到5000左右,主要就是要去一些比较稳定的中大型厂,小厂也可以,但是一定要有实力,怎么看实力呢?就是看他们做什么的,五金厂比较稳定,但是工作不高,技术厂(做手机,电脑,车)等等,会有爆发性发展,但是如果经营的不好也会很快倒闭 。生活用品(衣服,包包)等建议等上了年纪在做,因为发展空间不是很大 。
一般工厂的工资都是月工资,加上加班费,要看哪种电子厂,还有哪里的电子厂,比如说,珠海,和中山,好像都是有些差距的 。
两三千左右
11,电子厂工资一般能多少 其实几乎所有电子厂基本工资都是1530左右,加班费也是按这个来算的,只是津贴不太一样 下班以佳世达和华硕为例介绍一下 苏州佳世达 工资待遇: 基本工资:1530元/月+入职满一个月加给全勤奖100元/月+餐费补贴340元/月,(合计基 本工资1970元/月)(月综合工资3500-4500) 工作时间: 做五休二,两班,需要配合加班,超过5天8小时上班算加班,按国家规定支付加班费 。技能津贴: 100元/次:入职满6个月可参与技能认证,每认证通过一次加薪100元/次,最多可认证四 次 。合计:200元 夜班:5-10元/天 公司每年有2次升职加薪的机会! 苏州华硕 工资待遇: 基本工资:1530元/月+入职满一个月加给全勤奖150元/月+餐费补贴280元/月,(合计基 本工资1960元/月)(月综合工资3000-4500) 工作时间: 做五休二,两班,需要配合加班,超过5天8小时上班算加班,按国家规定支付加班费 。技能津贴: 50元/次:入职满6个月可参与技能认证,每认证通过一次加薪50元/次,最多可认证四次。合计:200元 夜班:10元/天 公司每年有4次升职加薪的机会! 苏州电子厂工资待遇差不多相同,只不过是补贴不尽相同 。
电子厂工种很多,你指的是哪一类?
12,电子厂正式工上班工资怎样计算 一年算365天,扣除双休104天还剩261天 。一般每个月就算261/12= 21.75天 。周一到周五上班和春节等法定假期的日工资应该按月工资/21.75来计算,而且这21.75天的工资总额还不得低于当地最低月工资的标准 。(注意如国庆仅三天法定假期 。)周一到周五加班算1.5倍的工资,周六和周日加班算2倍的工资了,法定节假日加班的算3倍工资了 。事假按正常月工资/21.75的来扣 。———————————————————《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日 。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。第四十五条国家实行带薪年休假制度 。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假 。具体办法由国务院规定 。

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