富士康招聘，富士康招聘有什么要求 _富士

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2 ，富士康招聘也要求学历真的吗如果是普工的话不要求学历，但是想做储备干部的话学历起步是本科，而且英语必须过四级，研究生的话，英语必须过六级，应聘的时候有笔试+面试。
富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业， 1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。
2016年2月，富士康对夏普投资超过6500亿日元（约合58亿美元）。夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。
2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心目标总投资达百亿元。

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4 ，富士康为什么天天招工1、富士康几乎每年的六七月都会有一个人员的大波动，都是大进大出。而这其中的原因就是富士康跟一些技校和大专院校合作的“实习”方案，所以这些在暑假进来的员工基本上在不久后便会辞职甚至是冒着拿不到毕业证的风险也要走。
2、因为工作劳累，每天都是需要两班倒，而且休息的时间极少，就连周末都是几乎没有的，不仅是临时工是这样，就连正式员工也是如此。而富士康作为一个体量巨大的工厂，同样避免不了这样的问题，所以有不少人在赚了点钱之后便开始着手于找新工作，只要稍微符合心意就会脱离富士康，从而提高了富士康的离职率。
3、第三个则是因为钱少，任何一个工作的人最初的希望就是能够赚钱，而富士康作为一个代工厂不可能一年到头都有活干，一到了淡季，员工便没得加班，从而少掉了一大笔收入，虽然因为加班少而辞职听起来很可笑，但是在工资面前的确是如此。而在这些员工离职之后，富士康则是不得不再招人接手他们的工作。
扩展资料：
学生实习生
2013年10月11日，据新闻报道，富士康承认，其山东烟台工厂存在学生实习生加班和上夜班的情况，违反公司的相关规定。