不要说白头，连秃头都没到来，可能就已经在公司平均年龄上拖了后腿 。
无可否认，在新兴行业，尤其是互联网行业，35岁已经是很老的人了 。
这时候，他们一般都做上了技术骨干，管理中高层 。底下带着十个八个手下，过上了似乎是最舒适的日子 。
代码早就敲腻烦了，重复的日子过得有点慌张，但求在忙碌的日子里多熬几天，这份表面的努力能够成为下一年加薪的砝码 。
每一个年近35岁的老鸟内心都明白，自己的性价比早就不如90后 。
别人能996，能熬通宵，能喝汽水，能半夜吃完宵夜继续加班到天亮 。
而自己呢，每当6点下班，就开始想着孩子的功课谁辅导，第二天的饭菜怎么办，以及喝多少公斤的枸杞能补回熬一夜通宵的损伤 。
更可怕的是，积累了那么多年的经验，不知道怎么突然就变得不名一文 。
搞Java，C++十几年了，项目老板却突然说，所有代码要改成Python 。无奈，拿起一本砖头那么厚的书，自己已经啃不下去了 。
很多人不会明白那种感觉 。
仿佛一根橡皮筋松了很多年，突然要绷紧了，却发现自己完全没掉了弹性 。
看着头顶，总是会觉得有一柄悬在头顶的达摩克斯之剑，随时招呼都不打一句，就直接刺破自己自以为是的岁月静好 。
这个时候，终究是不得不感叹一句，人是战胜不了自然规律的 。
头发是无论如何要白，精力是毫不犹豫地分散，拼搏的心是不知不觉地消散 。
这根本的原因，倒也不仅仅是身体的每况愈下 。更多的是一种职业倦怠感，被“重复”两个字给放大得刺眼 。
再加上，前有房贷每个月发短信催款，后有小鲜肉随时准备把自己拍死在沙滩上 。两头夹击的焦虑，是35岁的职场人最灰暗的底色 。
正如王小波在《黄金时代》的一段描述：
后来我才知道，生活就是个缓慢受锤的过程，人一天天老下去，奢望也一天天消失，最后变得像挨了锤的牛一样 。
可是我过二十一岁生日时没有预见到这一点 。
二、35岁以上的人
在用另一种姿态和生命和解
一线公司的裁员，总是让人瑟瑟发抖 。
自从2007年联想裁员的消息，随着一篇煽情的文章广为传播后，大家似乎渐渐接受了中年人就随时准备失业这个事实 。
企业不是慈善堂，老板再深情也会跟你论成本 。
这是非常残酷的事实，却一点都不值得惊讶 。但是，人是活的，出路总归是有的 。
有的人，开始谋求降维出击 。
比如，BAT的一线技术骨干，到普通创业企业里面做CXO简直是绰绰有余 。
从万事有支撑，到无序又混乱的小公司里面从头打拼，也许累一点，但至少能有个盼头 。
我离开网易之后的几年，陆陆续续遇到了很多从网易出来的厉害人物 。他们都在游戏圈子里面浮沉，大部分都成了主策划、主程序，甚至项目负责人 。
人事部甚至最喜欢拿他们的简历出来炫耀，把照片放在公司主页简介里面，还写明了，咱家的某某，以前参与了大公司几十个亿收入的大项目 。
这种看似降维的方法，实质上风险也挺大 。
不少人熬不过半年，就被毫无秩序的工作流程，懵懂无知的实习生，以及无力招聘更多高级助手的困扰给弄得身心俱疲 。
一句话，降维了，你就什么都得干 。
而且，还得承载着全公司对你莫名的期待感，乃至做错点什么，就会觉得实在有负于简历里面写的那些金光灿灿的日子 。
有的人，开始谋求一份安稳的工作 。
不久前，我听游戏圈的老鸟说，十年经验的前端主程序，一个可以说是摸着游戏开始人生职场第一步的人，居然跑去做养老事业了 。
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