面试前的准备:面试前要先预想主考官会问的问题 ， 并准备谨慎而有条理地回答 。事先有准备的人 ， 表情和肢体语言比较笃定从容 ， 且具备较好的回应能力 。大学毕业生由于缺乏面试经验 ， 可事先找朋友练习面试技巧 。面试时最好提前10分钟到达地点 ， 先去洗手间放松一下 ， 整理一下思路 ， 还可最后检查一下自己的仪容 ， 整理因挤公车而弄乱的发型 ， 女士还可趁机补补妆 。面试时的礼仪:面试务必要准时 ， 一进公司就是面试的开始 ， 对人要客气有礼 ， 秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作 。面试前应关掉手机 ， 若当着主考官的面关掉 ， 更可显出你的诚恳 。注意自己坐姿 ， 节制不该有的小动作 。与主考官保持视线的接触 ， 但不要紧盯着对方的眼睛 ， 眼神切勿乱瞟乱看 。面试时的应对:仔细聆听对方的问题 ， 审慎回答 ， 不要太简略 ， 切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句 ， 要完整并举实例说明 ， 但要避免冗长 。若对应征公司不了解 ， 不妨坦诚相告 ， 以免说错而得不偿失 。当对方问你"你能为公司做什么时" ， 若无法马上回答 ， 可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么 ， 你好就这些部分来回答 。当对方问及你的专长时 ， 别忘了针对专业特性来回答 。对自己的能力和专长不需刻意强调 ， 但也不必大过谦让 。主考提及你是否有问题时 ， 一定要把握机会发问 ， 以表现自己对这份工作的强烈兴趣 ， 但要就工作内容、人事规章等范围发问 ， 不要离题太远 。面试结束后:无论告辞时说些什么 ， 要表现出信心坚定 ， 给主试者一个深刻的印象 。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会 。若面试时间较长 ， 在面试结束时 ， 可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点 ， 还可寄封一封感谢信 ， （关于感谢信的写法 ， 在千里马个人简历网上面有介绍） ， 以加深对你的印象 。若你认为这份工作不适合你 ， 可打电话或写一封措辞客气、亲切的信 ， 告诉对方原因 ， 切忌从此人间蒸发 。
百闻不如一见 。对于绝大多数单位来说 ， 文字资料、笔试还不能反映一个人的全貌 ， 因此 ， 面试就是必需的 。尽管方式不同 ， 重视程度不同 ， 但是要求与毕业生面谈之后再做出录用决定 ， 是越来越多的单位采用的做法 。面试随面试者个人的喜好不同而有很大差别 ， 没有固定的形式、问题和答案 。这里所列只是常见的一些问题 ， 但并不是全部的问题 ， 仅供毕业生参考 。单位希望了解的素质和评价要点 表达能力谈话是否前后连贯、主题是否突出、思路是否清晰、说话是否具有说服力 。思考判断能力是否能准确理解对方的提问、迅速找到答案、回答与提问紧紧相扣 。与他人沟通的能力是否能够听取并尊重他人的意见、有不同意见时是否能恰当表达自己的意见 。与他人相处的能力与他人合作的精神、理解他人并互相尊重的素质、健康的竞争精神、在群体中是领导者还是服从者 。自信心与责任感与人交往时是否有信心、是否勇于承担责任 。仪表与修养穿着是否得体、回答问题是否认真、诚实、举止是否文雅、大方 。
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