所以未来人才最大的竞争，就在于人才的创造力 。我认为可以从三个方面培养创新性人才?第一从小培养孩子的好奇心创新的开始，是源于对很多新鲜事物的好奇心 。?新时代如何培养创新性人才?新的时代，随着科技时代的发展，记忆类的学习已经显得不是那么重要，信息可以搜索，只能机器人可以代替人脑 。
新时代如何培养创新型人才？
【培养跨文化型创新创业人才,如何创新型人才的培养方案】
?新时代如何培养创新性人才?新的时代，随着科技时代的发展，记忆类的学习已经显得不是那么重要，信息可以搜索，只能机器人可以代替人脑 。所以未来人才最大的竞争，就在于人才的创造力 。未来国家的竞争，其实就是创造性人才的竞争 。我认为可以从三个方面培养创新性人才?第一从小培养孩子的好奇心创新的开始，是源于对很多新鲜事物的好奇心 。
好奇心是一个创新人才最基础的要求和特征 。在教育孩子的过程中，一定要允许孩子去发问，经常引导我们的孩子认识这个充满神奇的世界 。如果你的孩子问你一些很奇怪的问题，比如:天为什么会下雨?为什么会有海洋?地球从哪里来?…这样的问题，千万不要觉得不耐烦，反而要保护这样的好奇心，耐心帮讲解，如果自己实在不知道，你可以带着孩子一起去查找书籍，网上搜索等 。
强烈的好奇心，让孩子感觉探索，挑战和创新 。第二给孩子宽松的创新环境中国整个教育环境，趋于让孩子听话，不敢让孩子尝试不能控制的事情，这其实在某种程度上抑制创新 。如果一个孩子把家里的手机拆开再安上，或把爸爸的自行车全部拆卸下来再安上，或者他现在正在做一个燃烧现象的化学实验 。能培养孩子创新力的父母，会鼓励孩子这么做，并且保证安全的情况下，跟他一起去探索 。
一个不懂得创新的家长，会立马把孩子骂一顿，甚至还要体罚孩子，所以这样的话，孩子以后就不敢尝试新的事物，也会变得循规蹈矩，就没有创新可言 。?第三普及创新意识中国的高考制度下，很多的孩子和父母以考试成绩为导向，他们没有培养孩子创造力的意识，认为孩子只要书读的好就可以了 。所以我们的社会包括学校的老师，要把培养创新意识，传达给我们的父母 。
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