专注眼前还是未来，小企业HR如何实现进阶？
蓝认为做好目前的工作和未来的规划并不矛盾，就像低头看路和抬头看天没有任何冲突 。尤其是在看不清未来的时候，在现在的道路上稳扎稳打才是王道 。小型企业人力资源概况 。1.小企业人力资源的工作内容 。常规小企业的HR主要做基本的常规工作，比如招聘新员工，培训员工关系，更新离职手续花名册，培训薪资绩效管理等基础工作 。
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