帮别人给你的公司附加社保，对你的公司弊大于利 。你还想让公司主动开除你，然后给你赔偿 。不错的尝试 。我来说说对你和你公司的伤害 。在税务管理部门，可以查到你公司所有人的工资收入，也就是说你必须真正把工资支付给这个人，你才能为他缴纳社保 。
发生交通事故，伤者起诉我，是保险公司帮我打官司还是我自己打？
根据相关法律规定，伤者是只起诉你，那这起诉讼案跟保险公司就没关系，保险公司就不会去主动趟这趟浑水的 。当然了，要怎样应诉请不请律师是你自己决定和安排 。但你可能会想，你车子有买保险，理应这些都不关你的事，即使要再赔钱那也是伤者要找保险公司去才行，怎么变成起诉你没有起诉保险公司？这可能存在至少以下两种可能一这案件中你是主要责任人，所以他们只有起诉你 。
二伤者不懂相关法律或没有经过律师咨询，所以不懂得理应把保险公司也要作为被告 。\n\n那么，根据这事故的情况，你没有具体说明伤者起诉你主张的内容是什么，这个没写出来也没法定论，但正常情况下你是无责的，因为事故责任判定是交警判定的，那赔偿多少钱又是保险公司说的，也就是该事故自始至终都不是在你的主观因素下去执行的，既然伤者对这结果不服，他应该起诉的是连同交警和保险一起起诉进来，这样才能走意义，否则只起诉你，他几乎没什么胜算，你到时候直接应诉说你是完全执行交警和保险公司的判定，如果对方不服应该去申诉或起诉交警和保险公司，对于责任划定和赔偿金额根本不是你所能决定 。
当然，你可以去根据具体事故咨询律师，既然伤者只告你 。那你只要去质证应诉你无罪(即没有责任即可)，至于保险公司要赔还是怎样就不是你的事，这样有可能最后法院判定你无责 。而伤者还要再去起诉保险公司等 。所以就单你目前讲的，为了保险起见(因为不知道伤者具体主张的内容是什么)，你可以直接请个律师去处理，另要求费用由对方承担 。
别人把社保挂靠在我的公司，对我的公司有什么影响？
帮别人把社保挂靠在你的公司，对你公司的影响是危害远远大于利 。我们先说说对公司有利的地方 。第一点，别人把社保挂靠在你的公司，你可以收一点手续费——因为为员工缴纳社保费用是一件比较繁琐的事情，要做表要报数据还要去各个部门跑腿，非常的麻烦 。所以如果有很多人想把社保挂靠在你的公司，你完全可以收一点手续费，这样可以有额外的收益 。
第二点，你名下的员工多了，缴纳的社保多了，那么你公司所要缴纳的税费就相应会降低，这等于是降低了公司的运营成本 。但这个降低幅度是有限的 。在我看来，帮别人挂靠社保，也就只有这两点好处了 。就这两点好处而言，其实对于公司的运营来讲是微不足道的 。下面我来讲讲对你和你公司的危害 。替别人挂靠社保，你的公司需要承受极大的风险 。
首先，你的财务风险 。为别人挂社保，那么你就要有劳动合同工人的工资基数——这个工资基数是需要通过员工工资卡的银行流水来确认的，也就是说你为他人缴纳社保，就必须为他人发放工资 。之后，这个人在把他的工资返还给你，或者他先把钱给你！这个过程讲起来比较简单，但是风险是非常大的在税务管理部门，是能够查到你公司所有人的工资收入的，也就是说你必须真的把工资发给这个人了，你才能替他缴社保 。
而这个人是没有办法把工资再还给公司的——因为没法入账 。如果他把这个钱还给你个人，长此以往，这就是一个逃税漏税行为 。其次，劳动纠纷 。你替别人挂靠社保，那么你一定要和他签订劳动合同，替他交社保 。如果有一天，他坑你一把，他说你没有给他发工资，去劳动仲裁，一告一个准，你还得赔他钱 。所以千万不要帮别人在你的公司挂靠社保，后患无穷，甚至可以说有百害而无一利！ 。
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