医院院长是什么级别怎么划分的?
医院院长的级别,关键要看医院的级别,而医院的级别主要看归谁管,如乡镇卫生院的院长,就是基本没有级别,一般是股级或副科级 。县人民医院,一般是归县卫健委管辖,而县卫健委一般是正科级,所以县人民医院的院长,一般是副科级或正科级,院长如果转入县卫生局,一般为副局长,当然,也有直接当局长的情况 。地级市卫健委领导的医院,院长一般是副处级或正处级;而省级卫健委管辖的医院,院长一般是副厅级或正厅级,同县级人民医院的院长一样,如果这些院长转入主管卫健局(厅)的话,一般都是副局长或副厅长,当然也有直接当“一把手”的情况,相对少一些而已 。
乡镇卫生院的院长在县级卫生系统是什么职级?
伴随着事业单位分类改革的推进,目前各地公立医院和高校都在大规模或局部试点推进改革,取消编制、尽可能地去行政化强化市场作用,以期推动行业人才流动,激活领域内一池春水 。而乡镇卫生院的改革恰恰相反 。过去,很多地方的乡镇卫生院都是差额拨款性质,除了财政拨付部分经费支持医院外,其余不足部分或超出预算部分都需要卫生院以经营收益补足,因此产生了以药养医、重经济轻公益等问题,为很多人诟病 。
为了改变这种被动局面,进一步夯实基层医疗服务体系,近几年各地逐渐改变策略,将乡镇卫生院由过去的差额拨款性质转为全额拨款性质,用财政全额兜底的方式增加乡镇卫生院的服务功能、公益属性,使得乡镇卫生院成为县乡卫生系统的重要一环,在基层医疗体系末端发挥着不可或缺的作用 。乡镇卫生院改革因此成为基层乡镇事业单位改革的一大特色和亮点 。
当然,乡镇卫生院的机构性质虽然比过去更有保障,但在机构规格上,乡镇卫生院作为过去乡镇事业单位“七站八所”中的一员,并没有实质性的改变 。以普通县区乡镇为例,乡镇基层事业站所一般是股级架构,也就是行政级别是科员,比如规建所、农技站、水利站等都是股级单位,其所长或站长理所当然为股级干部,即科员 。乡镇卫生院也亦不例外,其行政规格与这些站所一样基本上都是股级,因此院长的三定即行政级别也就是管理九级(对应科员) 。
所以在行政级别上,乡镇卫生院院长虽然听起来很牛逼,实际上级别与最底层的职员无异 。不过因为事业单位可以“双肩挑”,乡镇卫生院院长人在管理岗,也可以通过职称评聘享受职称待遇,现实中很多乡镇卫生院院长走的是职称路线,工资待遇其实比一般的乡镇站所所长待遇要高 。这也是乡镇卫生院院长较之于其他乡镇事业站所为数不多的优势 。
免去县人民医院院长,任该院七级职员,这是平职任命吗?
免去现职,又不任命新的职务,尽管级别还在,明显是靠边站了 。一、县人民医院的行政级别县人民医院是县卫健局下属的事业单位 。县卫健局是正科级单位,按理其管理的下属单位应该和其内设机构一样是平级单位,也就是科员级,最多副科 。但是考虑到医院的重要性,且一个县往往也只有人民医院技术力量最强、设备最好,因此人民医院常高配副科甚至正科,级别等同于卫健局局长 。
套用事业单位管理岗位职员等级,即管理七级职员 。县人民医院院长如果不是一肩挑,仅以管理岗定薪,最高也只能拿七级职员即正科的工资待遇 。二、县人民医院院长免去实职改任七级职员是什么套路?县一级事业单位目前还没有实行职务与职员等级晋升制度 。因此,管理岗位的七级职员就是妥妥的领导职务,而不是像公务员那样可以设非领导的职级 。
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