南宁餐厨获得什么奖励,fang.com( 二 )


高层次人才首次在南宁购房,最高可获200万元补贴, 你怎么看?
各地都在争抢人才 。连那些人口流入量很高的发达城市都在抢人,那么非发达城市更不能袖手旁观,如果没点优越的条件与强市竞争,未来岂不是又输经济又输人?现在几乎所有二线或以上级别城市都发布了最新的人才购房补贴标准,笔者所在的青岛就连各区之间都在争人才,条件最高的是非本地户籍博士在青签约3年以上工作合同的,免费提供140平住房,工作满十年该房无条件赠送,要知道青岛均价2万多,工作十年之后,就算房价3万一平,这房产也相当于400万左右 。
就连普通本科生硕士生,每月都有500-2000不等的租房补贴以及最高40万的购房补助 。作为经济发达城市尚且如此大手笔争人才,南宁此举其实并不夸张 。中西部城市其实最难的地方不是在于奖励高低,而是在于招揽人才之后怎么才能留住人才 。去年看过一篇报道,是江西某地找航空设备专业博士生,年薪120万起步,上不封顶,来了先给一套房子,50万以下车型补贴30%,但是没有约束合同期限 。
结果大部分都是签两年,合同到期就走人了,该批次共找了20多人,结果现在还剩6个 。所以补贴条件高是不假,但有多少人是为了这条件,又有多少人是为了发展前景,这是值得深思的问题 。毕竟补贴最高额看似诱惑,但是大部分人只能拿到初级补贴,也就是几千几万,那么有多少人会为了这点钱而舍弃发达城市转而选择南宁 。真想吸引并留得住高层次人才,还是得从行业竞争力以及城市发展定位来看 。
如果某行业在南宁诞生了行业巨头,而南宁志在成为发达城市,薪资待遇普遍飙升的同时,房价物价都得到合理控制,那么自然会有很多人才慕名而来 。现在年轻人的思维,多半是考虑城市定位,通过城市定位来找自己的定位,只给高层次人才许以重金,对于普通人才没有足够的吸引力,那么城市整体的人才竞争力还是难以得到质的提升 。。

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