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西安市事业单位招聘，西安市考试中心( 二 )

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【西安市事业单位招聘，西安市考试中心】

西安市事业单位招聘，西安市考试中心


4 ， 西安事业单位招聘怎么招聘 公开招聘制度适用于政府所属事业单位 ， 事业单位新进人员 ， 包括专业技术人员、管理人员和工勤人员 ， 除了国家政策性安置人员、按干部管理权限由上级任命人员、涉密岗位等确实需要使用其他方法选拔任用人员等特殊情况 ， 都要实行公开招聘 。公开招聘采取考试、考核的办法进行 ， 没有规定设置统一的公共科目 。考试的内容是招聘岗位所必需的专业知识、业务素质和工作技能 。考试、考核 。考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能 。考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定 ， 可采取笔试、面试等多种方式 。您好 ， 中公教育为您服务 。2010年陕西省西安市事业单位招聘考试相关工作目前已经结束 。您可以直接前往陕西事业单位招聘考试网来了解历年陕西省各地区事业单位招聘考试的相关情况 ， 同时关注2015年陕西省西安市事业单位最新的招聘考试信息 。如有疑问 ， 欢迎向中公教育企业知道提问 。你好 ， 2012年西安市属事业单位招聘事业单位公告 ， 招聘简章相关信息你可以看下面的资料 ， 还有事业单位考试复习 ， 西安市市属事业单位考试内容 ， 事业单位考试辅导教材（资料） ， 西安市市属事业单位考试内安排等更多详细信息请咨询 http://url.cn/3zdjxj统一考试的~~~不过就是分不同的单位 ， 但是考试得时候是在一起的 ， 而且题应该是一样的5 ， 事业单位的聘干是正式在编人员吗事业单位的聘用干部就是没有编制的合同工 ， 不是财政供养人员 ， 在人社局工资福利科是查不到此人的 ， 是没有向上通道的但是还是有方法可以转为正式员工一：参加事业单位招聘考试事业单位招聘有在编和不在编 ， 大家在报名参加事业单位招考时 ， 一定要仔细阅读招考公告 ， 不要在职位到手后才发现自己闹了个大乌龙 。临时工可以通过参加事业单位编制人员的招聘考试 ， 通过笔试、面试等关卡重新考取工作 ， 成为一名在编人员 。这是简单粗暴的方法 ， 却是最有效的方法 ， 你在事业单位中工作过 ， 在没有其他因素的情况下 ， 你肯定会比较占优势 。二：直接转在编人员这个比较困难 ， 虽然有事业单位临时工转正 ， 但是一般都是工作中表现非常突出 ， 有比较大的贡献 。聘干比较复杂 。主要看时间 ， 如果是2001年以前的聘干 ， 一般都会享受干部身份工资待遇 ， 以干部身份提拔晋升 。2001年以后 ， 组织部门逐步停止了聘干的做法 。聘干的本质是工人 ， 目前仍在的聘干人员 ， 可以保留享受原身份待遇 ， 却不能改变身份 。现在在部分地区还是有聘干 ， 不过基本属于内部粮票了 。至于编制 ， 看你的合同类型 。如果你签订的是聘用合同 ， 是有编制的 ， 不管是否聘干 。只不过在工勤岗的是工人身份 。如果你是签订的劳动合同 ， 就没有编制 。在编和非编表面上是同样的工作 ， 但是待遇区别很大 ， 特别是性质 ， 换句话说如果在变化发生的时候相信最容易动荡的一定是非编人员 。当然什么事情都有个梯队的 ， 因为工作分工的关系很多单位工作强度大但是编制不够 ， 又没有办法扩编 ， 就只好有了编外 ， 虽然编外不是正式的但是也有合同的保障 ， 在编的因为退休 ， 辞职等原因离开岗位的时候编外的人员就会补上去 。其实这种情况更重要的还是心里的差别 。如果你是编外 ， 你会一直觉得自己是个局外人 。希望孙小妹仿真花的回答对你有所帮助！算是了 既然聘干了就有编了6 ， 陕西西安市的事业单位招聘具体都考些什么 您好具体看您所报考的职位公告 ， 不同的岗位 ， 事业单位考试科目也是不同的 。多数岗位以公共基础或行测、申论或公文写作 。还有一些岗位专业性比较强会考专业考试 ， 比如教师岗和医疗岗 。总的来说事业单位考试：公共基础、行测、申论、公文写作、专业考试 。今年西安市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员共408名 。国家计划内统一招收的2007年普通高等院校大专以上毕业生 ， 2006年未就业的普通高等院校大专以上毕业生和根据岗位条件要求所需要的其他人员 ， 从今日至5月21日可登录西安人事考试网（www.xapta.com.cn)报名 。此次面向社会公开招聘的工作人员 ， 包括市直所属事业单位232名 ， 其中教育系统96名 ， 其他单位136名；区县属事业单位176名 ， 莲湖区20名 ， 碑林区30名 ， 未央区71名 ， 高陵县55名 。本次招聘采取网上报名 ， 报名时间：2007年5月14日———5月21日截至21日中午12：00） 。据西安市人事局工作人员介绍 ， 考生直接登录西安人事考试网(www.xapta.com.cn)网站 ， 如实填写本人信息 ， 考生可在提交报名信息后48小时查询是否通过网上资格初审 ， 审查通过后的信息不得变更 。如考生所填信息与本人真实信息不符 ， 后果自负 。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名 。网上报名具体操作方法按照网上公布的《西安市事业单位公开招聘工作人员考试网上报名须知》进行 。具有研究生学历并取得硕士学位或高级专业技术职称的人员 ， 网上报名并经资格确认后 ， 不参加笔试 ， 直接参加面试 。考试时间为2007年5月27日、5月31日 ， 考生可在西安人事考试网查看笔试成绩和面试人员名单；面试于6月3日上午8：00举行；体检于6月12日进行 ， 参加体检考生须到市人事局指定医院进行体检 。行政单位的招聘是公务员,要通过全国的公务员考试,事业单位的招聘就不是那么严格了,具体的要求请登录西安人事考试网（www.xapta.com.cn),有相关的新闻.事业单位考试科目：考试科目针对招聘岗位的不同也有差异 ， 一般考行测（多数包含公共基础）、申论 ， 或行测、公共基础 ， 个别考公文写作 ， 部分加专业测试。以招聘公告上说明为准 。目前事业单位主观题考试 ， 以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见 。考查内容上 ， 侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识 。7 ， 汉语言文学可以考事业单位的哪些职位呢因为这个专业专业性不明确 ， 看具体的招聘条件哪个单位招聘这个专业就能报哪 ， 看人家的条件 ， 看你选择 ， 每年的职位都不一样 ， 看实际的职位表了 。一般文秘之类汉语言文学(旧专业为汉语言文学、中国文学、汉语言文学教育、汉语言教育)、汉语言、对外汉语、中国少数民族语言文学(可注明藏、蒙、维、朝、哈等语言文学)、古典文献(旧专业为古典文献、语言学)、中国语言文化、应用语言学 。文秘类是属于汉语言相关专业的 一般岗位在招收的时候是允许文秘类专业的考生报考汉语言类的专业 也有个别要求非常严格的用人单位是不允许的建议你在报名之前先打招考部门的电话核实一下是否可以报考 。事业单位考试的汉语言文学是：汉语言文学大致包括古代文学 ， 现代汉语 ， 文学史 ， 历代文学作品选 ， 语言学 ， 文学原理这些部分 。汉语言文学专业培养具有汉语言文学基本理论、基础知识和基本技能  ， 能在新闻文艺出版部门、科研机构和机关企事业单位从事文学评论、汉语言文学教学与研究工作 ， 以及文化、宣传方面的实际工作的汉语言文学专门人才 。与汉语言文学相对应的专科专业为语文教育 ， 其培养对象是在高等和中等学校进行汉语言文学教学和教学研究的教师、教学研究人员及其他教育工作等 。本专业是培养具有文艺理论素养和系统的汉语言文学知识 ， 在新闻文艺出版部门、高校、科研机构和机关企事业单位从事文学评论、汉语言文学教学与研究工作 ， 以及文化、宣传方面的实际工作的汉语言文学高级专门人才 。汉语言文学专业除了在新闻文艺出版部门、高校、科研机构和机关企事业单位外 ， 还可以考取教师资格证成为教师 。您好 ， 中公教育为您服务 。您好 ， 一个地区的事业单位考试公告出来后 ， 就会有一个职位表 ， 对于具体的什么专业可以报考什么职位 ， 都是从这张表中区分的 。对于您的专业可以报考那些职位 ， 也建议您到时候根据职位表进行选择 。更多详细信息建议您访问陕西人事考试网 ， 我们网站不仅会及时更新相关的招考信息 ， 而且还有海量的免费备考资料 。希望可以帮到您 。如有疑问 ， 欢迎向中公教育企业知道提问 。所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试 。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析 。全部为客观性试题 。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工 ， 测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力 。公务员考试考核的内容极为繁杂 ， 涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分 。无论哪个专业的考生 ， 都很难同时擅长这五大部分的题目 。因此 ， 考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式 ， 通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况 。因为就考行政职业能力测验和申论 ， 当然也就买这两本书了！由人民日报出版社出版 ， 李永新主编的书不错 ， 可以拿来当做复习资料！最后祝你好运了可在科研机关、高等院校从事研究、教学工作、有的可从事对外汉语教学 ， 可适宜在党政机关 ， 包括报刊宣传、新闻出版、影视文化、互联网、对外交流其他企事业部门从事语言文字工作的专门人才 。8 ， 西安事业单位招聘报考条件是什么 具有中华人民共和国国籍；遵纪守法 ， 品行端正；具有良好的职业道德等 。基本条件要求具有中华人民共和国国籍；遵纪守法 ， 品行端正；具有良好的职业道德；具有正常履行职责的身体条件；具有招聘岗位要求的学历、专业等资格条件（详见附件） 。其中 ， 学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）专业目录为准；年龄要求为18-45周岁（1973年4月15日-2001年4月14日出生） ， 具体要求以岗位要求为准 。扩展资料：西安事业单位招聘的相关要求规定：1、考试结束后 ， 在考试总成绩合格人员中 ， 根据考试成绩 ， 按相应岗位招聘人数1:1比例确定体检和考察人员 。2、体检和考察工作由市级事业单位主管部门、区县和开发区人社部门组织实施 。体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》 。3、公示期满后 ， 由西安市人社局印发招聘结果通知 ， 并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》 。参考资料来源：西安人事考试网-西安市人力资源和社会保障局关于西安市2019年事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺人才的公告事业单位招聘的时候都有岗位要求条件的 ， 只要你符合 ， 就可以报考 。这个有当地招聘单位规定 。请注意查看 。请参考2019陕西西安事业单位招2307人公告已经发布 ， 2019陕西西安事业单位职位表也已发布 ， 各位考生可以查看职位表选择适合自己的岗位 。报名时间：4月15日——4月18日 。笔试时间：5月19日 。各位考生可根据时间节点 ， 合理安排复习时间 。为进一步加强事业单位人才队伍建设 ， 根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》及相关规定 ， 西安市事业单位面向社会统一公开招聘2307名工作人员 。现将有关事项公告如下：一、招聘条件(一)应聘基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律 ， 具有良好的品行;3.年龄为18周岁以上 ， 35周岁以下(1983年4月15日至2001年4月14日期间出生);4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件 。其中 ， 学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准;5.适应招聘岗位要求的身体条件;6.具备招聘岗位所需的其他条件 。其中 ， 有户籍限制的招聘岗位要求在2019年4月7日(含)之前已正式办结落户手续;对工作经历有要求的 ， 工作经历计算时间截止2019年7月31日 。招聘岗位所需的具体条件以《2019年西安市事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准 。(二)不符合报名应聘的主要情形1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;3.现役军人和全日32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333431356638制普通高等院校在读的非2019年应届毕业生 ， 以及全日制普通高等院校在读的非2019年应届毕业生用以往取得的学历报名的;4.事业单位公开招聘规定需要回避的;5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;6.失信被执行人;7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的 。9 ， 事业单位引进人才和事业单位普通招聘有什么区别区别如下：1、概念上的2113不同事业单位与公务员是不一样的5261 ， 作为一名国家的公务员是必4102须要通过国考1653、省考或者是选调生考试选出来的 。事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的 ， 一般直接进行面试通过就可以被录用的 。2、要求上的不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多 。首先对专业上的要求 ， 例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才 ， 则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加 ， 还有就是学历上的要求 ， 一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加 ， 还有就是最低也要是本科以上的学历 ， 一般大专专科学历的人是没有资格的 。3、待遇上的不同一般引进人才进入事业单位参加工作的人 ， 对于工资福利待遇这一块还是很高的 ， 因此 ， 有的地方也是会给事业编制的 。而且还会对这样的人提供房子、补贴 ， 以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的 。事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录 ， 通过考试 ， 所以在要求上会低一些 ， 一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外 。参考资料：人民网-四川：事业单位可采用年薪制引进人才事业单位人才2113引进和普通招聘有以下区别1 ， 概5261念不同事业单位和4102公务员不同 ， 要想成1653为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的 ， 直接面试通过就可以被录用 。2 ， 要求不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多 。首先对专业的要求 ， 如果事业单位引进医疗岗的专业 ， 那必须是学相关医学的专业才有资格参加 ， 其次是对学历等方面的要求也是比较高的 ， 有的职位需要研究生学历以上 ， 有的需要本科以上 ， 这样大专学历就没戏 。3 ， 待遇不同通过引进人才进入事业单位工作的 ， 工资待遇相对来说是不错的 ， 同时 ， 很多地方也是给予事业编制的 。并会对这类人提供住房、补贴 ， 以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的 。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录 ， 通过考试 ， 要求没有那么高 ， 也没有什么补贴 ， 除非特殊岗位 。参考资料来源：人民网-武汉首发事业单位高层次人才引进目录人民网-今年上半年开展全市事业单位公开招聘工作最直接的区别：引进是请 ， 招聘是找！所以 ， 待遇和福利方面都不相同！另外引进走的是绿色通道 ， 少了很多环节！招聘则必须必按程序走 ， 层层审批！具体的说：事业单位是目前很多大学生进编制的最佳途径 ， 事业单位每年的考试很多 ， 通常是单位缺乏人才自己组织的考试 。而事业单位有一种进入编制的方式是不用笔试的 ， 直接面试通过就可以被录用 。这种方式叫事业单位人才引进 。那什么样的人才可以参加事业单位人才引进？什么样的人适合事业单位人才引进？首先 ， 事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多 ， 首先对专业的要求 ， 如果事业单位引进医疗岗的专业 ， 那必须是学相关医学的专业才有资格参加 ， 其次是对学历等方面的要求也是比较高的 ， 有的职位需要研究生学历以上 ， 有的需要本科以上 ， 这样大专学历就没戏 。要求高自然待遇不会差 ， 通过引进人才进入事业单位工作的 ， 工资待遇相对来说是不错的 ， 同时 ， 很多地方也是给予事业编制的 。并会对这类人提供住房、补贴 ， 以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的 。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录 ， 通过考试 ， 要求没有那么高 ， 也没有什么补贴 ， 除非特殊岗位 。一个是特别聘请,特殊对待;一个是普通招聘.一般对待.您好 ， 中2113公教育为您服务 。事业单5261位引进人才的待遇一4102般是很不错的 ， 但是要求相对较高 ， 对于某些1653方面的专业技术水平会很高 ， 并会对这类人才提供住房 ， 补贴 ， 家属岗位等等和事业单位普通招聘的区别较大 ， 事业单位普通招聘就是正常的根据岗位需求招录 ， 要求没有那么高 ， 也不会有什么补贴 ， 除非是特殊岗位更多问题可以登录湖北事业单位考试网进行咨询如有疑问 ， 欢迎向中公教育企业知道提问 。

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