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郑州富士康工资，郑州富士康待遇( 二 )

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郑州富士康试用期底薪现为1350元/月 。要扣除餐补240元/月 ， 住宿110元/月 ， 计算加班费用以1350为基数 ， 综合工资1800-2500元 ， 考核期过后基本工资1650元 ， 综合工资2400-3200元；去年郑州富士康底薪是950元/月 ， 不扣餐补和住宿费用 ， 计算加班费用以950为基数 。
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不知道扣什么公积金不扣…有的厂这扣一百那扣几十 落到手的也所剩无几了 。。。郑州富士康每天都招工很好进 ， 我在那呆了一星期感觉太垃圾了环境差得很 ， 不知道刚开始你会受了不待遇还可以吧8 ， 郑州富士康待遇怎么样 如果想到富士康的话最好到新郑机场的那个富士康工资会比我给你说的高一点 ， 我是在中牟厂区的 。祝你好运！ ， 吃住自己的 ， 中牟厂区为例试用期底薪1350（至少六个月） ， 平时加班1.5倍一般每天都加两小时 ， 星期天两倍工资（每个月最多2天）一般 。1350+462（1.5倍的加班费）+308（2倍加班费）-150左右（社保+住房公积金）-吃住500（150住+350吃)=1270还不算其他的到手的也就是1000块了从郑州应聘去富士康培训期间：底薪850＋异地补助350(不计入底薪①)＋加班费培训过后（深圳）：底薪1200＋加班费培训期后回郑州：底薪850＋加班费回郑州经过考核：底薪1200＋加班费①底薪高 ， 加班费的基数就高 ， 相应的加班费就高深圳当地普工工资：底薪1200＋加班费底薪2000＋加班费(需要经过三个月考核 ， 入职半年以上才有机会考核)想应聘的注意：看清招聘信息 ， 小心文字陷阱实习期—试用期—培训期底薪（基本工资）—月薪（底薪＋加班＋其它）为员工办理公积金缴存 休假 员工享有国家法定假（每年11天） ， 开办在职学历教育班、免费提供各种管理、技能培训、公司与全国多所高校合作;月 郑州富士康福利项目 奖金 发放年终奖和生产激励奖（生产旺季、产假、带薪年假等假期 礼金 发放端午;月 试用期满（入职第4个月起）标准薪资2000元/月 月综合收入 2800—3800元/ ， 依绩效核给） 晋升 表现优秀者将获得调薪、中牟白沙厂区） 富士康（郑州）科技园 试用期（3个月）标准薪资1800元/月 月综合收入 2500—3200元/ ， 表现特优者选送派赴国外工厂历练 培训 1、晋升的机会、婚假、丧假 ， 提供学历机会 保险 公司依法为员工办理社会保险 ， 并额外为员工办理医疗自保基金、工伤假 ， 提升员工综合能力； 2、第八大街出口加工区厂区郑州富士康薪资待遇（新郑航空港区厂区9 ， 郑州富士康工资待遇怎么样 郑州富士康薪资待遇（新郑航空港区厂区、第八大街出口加工区厂区、中牟白沙厂区）富士康（郑州）科技园试用期（3个月）标准薪资1800元/月月综合收入 2500—3200元/月试用期满（入职第4个月起）标准薪资2000元/月月综合收入2800—3800元/月郑州富士康福利项目奖金发放年终奖和生产激励奖（生产旺季 ， 依绩效核给）晋升表现优秀者将获得调薪、晋升的机会 ， 表现特优者选送派赴国外工厂历练培训1、免费提供各种管理、技能培训 ， 提升员工综合能力；2、公司与全国多所高校合作 ， 开办在职学历教育班 ， 提供学历机会保险公司依法为员工办理社会保险 ， 并额外为员工办理医疗自保基金 ， 为员工办理公积金缴存休假员工享有国家法定假（每年11天）、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年假等假期礼金发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包工衣免费提供工衣及洗衣服务我的经历可以参考：2012年3月 ， 我被观澜富士康人资从高校骗入富士康入职SHZBG ， 工号F1654696.当时富士康给我的聘书上职位是机构设计工程师 ， 入职时却收我了聘书 ， 被安排到噪音车间卖劳力 。由于噪音车间各种机床 ， 切割机 ， 还有气枪的噪音 ， 其中气枪噪音刺耳而且大 ， 约达到90分贝 ， 噪音大 ， 每天接受噪音危害 ， 三个月就造成我耳部受伤造成耳鸣 。当时觉得这个问题应该不大 ， 到时候脱离这个环境就好了 。谁知道越搞越严重 。不得不去看了医生 ， 医生建议远离噪音 ， 我自费做了听力检测及心电图 ， 结果显示 ， 听力下降最先损失于4KHZ处 ， 心电图有异常 。符合噪音损伤听力下降的规律 。而我入职时 ， 体检是正常的 。另外 ， 13年10月富士康陷“学生工”风波新闻全国报道 ， 又有学生王一然揭露噪音过大造成耳鸣 。由此可知：我得了噪音性耳鸣 。于是我跟车间的课长反映了一下情况 ， 我以为富士康会依据《职业病防治法》调换我的岗位 ， 奈何富士康不管 ， 富士康在繁忙的工作中只注重生产 ， 是不怎么注重员工的健康的 。据晶报报道 ， 富士康三年工伤1772人 。富士康就是这么一个企业 。漠视劳工工人健康 。我的工伤就在富士康管理人员的漠视中 ， 瞒报了 。这样导致我又接触了4个月职业危害 ， 实在忍无可忍 ， 直到要求申报工伤才停止 。报了工伤后 ， 我才发现噪音性耳鸣还没有纳入工伤范围 。只有听力下降才纳入 ， 而我听力只轻微下降 。因噪音伤害看不见摸不着 。于是富士康说我不是工伤 。我面临维权困境 。本来我想耳鸣这个事休息休息就会好的 ， 到时候就算了 。谁知道噪音造成的耳鸣是不可以逆转的 。我一时难以接受 ， 造成我心情抑郁 ， 去医院看了几次 ， 都没好 。2013年3月我觉得富士康违反职业病防治法造成我这么严重的伤害 ， 我不能就这么算了 。我找到富士康人资的彭杂种 ， 一见面 ， 彭野种就用笔之类的东西轻敲了我头部一下 ， 说是你是吧？我当时就来气了 ， 想打人 。我看刚开始 ， 就隐忍了 。我在外面剪个头发 ， 理发师都要说对不起 ， 才摸我头 ， 这个彭野种 ， 就用笔之类东西轻敲我头部 ， 这就是观澜富士康婊.子养的彭杂种 。刚开始这个婊,子就来踢皮球 。.就哭自己困难 ， 着你是打工的我也是打工的 。你找个我也没用 ， 就是这样一个哈巴狗像 。难道徐木基用你来就是吃干饭的吗？而后 ， 看我又没什么直接证据证明耳鸣是噪音造成的 ， 婊.子养的彭杂种就说 ， 我噪音污染符合法律标准 ， 转换了一个脸色 。对我开始骂起来 ， 指责我说对自己不负责 ， 对公司不负责 。你富士康噪音造成我耳鸣 ， 侵害我健康权 ， 不按职业病防治法处理 ， 还说我不责任 ， 当事我就来气了 。我就想打人 。但是还是隐忍了 。然后又问我 ， 你这个噪音造成耳鸣 ， 你跟你身边的同事说没？我顶撞他理直气壮说 ， 肯定要说 。然后这个彭杂种 ， 又斥责我 ， 你为什么要跟同事讲？我只希望这个事情和平解决 ， 就反击他 。只是脸上表达了不满 ， 试问 ， 我受伤了 ， 难道不可以跟同事说 ， 那条法律不允许我说？难道工伤了都要隐瞒吗？难道一定要出了人命才说吗？难怪富士康经常爆出瞒报工伤这样的事情 ， 就是在观澜富士康人资这样的引导中造成的 。而后富士康人资彭杂毛又神经病似的扯蛋指责我 ， 说我为富士康做了什么？我在富士康工作一年 ， 上夜班 ， 上白班 ， 最后还伤害身体 。最后富士康还指责我为富士康做了什么？（这样的人初了败坏富士康的名声外 ， 为富士康做了什么贡献？）我被人资的话伤了 。我不想说话 ， 我说我在富士康受了伤 ， 精神受到了伤害 。富士康人资彭杂种就开始侮辱人格 ， 要不要送你到精神病医院看一下 ， 关几天？富士康就是看我这样一个农村出生没背景的人好欺压 ， 就欺压我 。富士康彭杂种还说岂有此理 ， 你富士康造成我身体伤害 ， 富士康还说我没道理 ， 试问你违法不调离我岗位 ， 你有道理？你要我别跟同事讲你受了伤 ， 你有道理 。你富士康把我骗入富士康你有道理 ， 你有什么资格说岂有此理 。富士康的名声就是败坏在婊子养的彭杂毛这样的人手中 。这就是富士康人资彭杂种的嚣张气焰 。今天我在这里还要骂你一声 ， 婊,子养的彭杂种 ， 我操,你老母 ， 操,你十八代 。你这种人 ， 怎么人当上富士康的人资 。富士康的名声就败坏在你这样的人手中 。徐木基啊 ， 徐木基 ， 你个有眼无珠的东西 ， 这么一个智商低 ， 说我对富士康不负责任 。我又不是富士康管理人员 ， 又不是富士康人资代表富士康 。我要对富士康负什么责任 。还愚蠢的指责我为富士康做了什么贡献？还情商低 ， 我对他表示不满 ， 还问我是对直接领导不满 ， 还是对他不满 ， 对着他他都不知道 ， 可见情商之低 。而且道德败坏 ， 我找富士康时 ， 没辱骂富士康一句 ， 只说噪音造成我耳部受伤 。这个彭野种不解决矛盾 ， 还侮辱我人格 。由此可见道德败坏 。侮辱是违法的 。可见这个人是法盲 ， 法盲还来处理纠纷 。可见这样的人除了败坏富士康的名声外 ， 对富士康无所贡献 ， 徐木基你这个有限无珠的东西 ， 这个彭野种父母死的早 ， 你没有教育彭野种 ， 尊重别人就是尊重自己吗？难道连最基本的做人都不会吗？这样的人资要是在公务单位 ， 发表这样的愚蠢言论 ， 错误言论 ， 早就被开除了 。也就是你徐牧基这样的人在纵容他 。导致富士康名声越来越臭 。你的责任在哪里 ， 人性在哪里？这次 ， 我发表对观澜富士康人资控诉书 ， 再次控诉富士康责任何在？富士康工人维理小组 。2017年7月26日你好 ， 我是港区这边员工在职三年 ， 我给你一个中立一点的回答 。2015年7月份左右富士康增加底薪100元 ， 也就是实习期1900 ， 转正之后2100 。这是每周5天 ， 每天八小时的工资 。加班是1.5倍 。周六2倍工资 。周日强制休息 。表面上看着待遇非常不错 ， 甚至比苏州上海的很多厂底薪都高 ， 听我往下分析富士康吃住都是要从工资里扣的 ， 住扣150 吃扣400.另外五险一金和一些其他的社保要扣除 。如果是可以保证加班量落到收大概2800-3200左右 ， 富士康有淡季很多时候没活干就扯淡了 。对于郑州富士康的工作内容、食宿图片以及员工每个月所发的工资条好多内部员工都会晒出来 ， 大家可以搜搜“进厂不中介内部推荐”这个百度帖子 。另外告诫大家 ， 郑州市区富士康招募点有三个 ， 港区厂里一个 ， 周一到周六都可以面试 ， 尽量不要通过中介公司 ， 中介公司可能存在安全隐患 ， 收费 ， 骗外地以及中所签合同并不是和富士康签的 ， 提示大家如有不可控事件直接报警 。从郑州应聘去富士康 培训期间：底薪850＋异地补助350(不计入底薪①)＋加班费 培训过后（深圳）：底薪1200＋加班费 培训期后回郑州：底薪850＋加班费 回郑州经过考核：底薪1200＋加班费 ①底薪高 ， 加班费的基数就高 ， 相应的加班费就高 深圳当地普工工资： 底薪1200＋加班费 底薪2000＋加班费(需要经过三个月考核 ， 入职半年以上才有机会考核) 想应聘的注意：看清招聘信息 ， 小心文字陷阱 实习期—试用期—培训期 底薪（基本工资）—月薪（底薪＋加班＋其它）郑州富士康暑假工底薪1800元 ， 平时加班费每小时15.5元 ， 周六日加班费每小时20.68元 ， 法定节假日加班费每小时31元 ， 月综合收入3000元以上；三个月后底薪涨至2000元 。河南省郑州市金水区东风路（轻院斜对面）河南中医学院北院院内一楼——郑州富士康招募中心统一面试、体检 。【车站不设接待点 ， 切勿相信车站及路边的虚假招聘介绍 ， 不要将身份证交予他人 ， 富士康招工不收取费用 ， 谨防上当受骗 ， 请直接到招聘中心面试 。】乘车路线：乘坐公交到郑州轻工业学院站下车向西50米路北（轻院斜对面）—河南省中医学院北院院内一楼 。【注：有些地方偏没有直达公交的可以直接打出租车到达 。】郑州火车站乘坐28路（或2路）公交到郑州轻工业学院站下车（火车站西广场坐41路到丰庆路东风路站下车） 。郑州新北站乘坐127路到河南省中医院站下车 ， 往东100米路北即到河南省中医学院北院 。长途客运总站和万客来站乘坐906路公交到郑州轻工业学院站下车 。郑州南站乘坐906路公交到轻工业学院站下车 。郑州西站乘坐30路到郑州人民医院下车 ， 换乘906路到轻工业学院站下车 。郑州客运北站（老北站）乘坐b11路（2站路程）到文化路农业路站下车 ， 换乘906路或28路或86路到郑州轻工业学院站下车 。郑州碧沙岗乘坐79路公交到省中医院站下车东100米即到 。如果心理承受能力差 ， 受不了别人随时可能骂你 ， 天天如此！！那么奉劝还是别来了！这里真会把人逼疯！！当领导的想着法的整治员工！破口大骂！！干活慢了骂 ， 活没干好骂 ， 坐的椅子没对一条线骂 ， 等一切都弄好了 ， 他们又想着法的把熟练的员工调走 ， 给你换个新员工做搭档 ， 有新员工在肯定不熟练 ， 肯定有不良品 ， 然后新一轮的骂！周而复始 ， 他们就是军事化管理 ， 你请假不批 ， 你旷工他扣你三天的钱 ， 进了车间不到下班时间 ， 没有领导领着你 ， 你连门都出不去 ， 把门的人根本不放行！强制性加班 ， 赶产量 ， 你敢礼拜六礼拜天不来上班 ， 那一个礼拜你都不用加班了 ， 而且以后会想方设法的找你麻烦 ， 让你自己受不了自离！ 。。。一句话 ， 进了富士康 ， 做好做奴隶的心态！在里面当普通员工就没一点人权！

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