事业编制正式工作考试(或统考)由各用人单位提前向当地人民政府提出 。经人民政府批准后，由省或市人力资源和社会保障厅(局)统一组织考试 。一种是有事业编制的正式工，享受国家给事业单位的一切待遇；一种是没有编制的合同工 。内部人员按事先约定签订劳动合同后，享受用人单位和同级人事部门事先拟定的工资和社保待遇 。
为什么事业单位有些是统招，有些是单位自己招？
作为一个在单位分管人事的负责人，我很乐意回答这个问题 。事业单位考试又称为有事业编制的考试(统考)和没有编制的考试(单位自己招考)，用通俗的话来表达就是正式工考试和单位内聘人员的考试 。有事业编制的正式工考试(或叫统考)由各用人单位事先向所在的人民政府提出书面报告，要招什么专业的人员，有什么要求，经人民政府批准同意后，由省或市人力资源和社会保障厅(局)统一组织考试 。
这个考试的流程包括以下步骤: 发布招考公告报名资格审核理论考试公布笔试入围人名单丶面试或者试讲公布总成绩(正式入围人名单)体检政审办理入职手续 。而没有编制的考试(或叫单位内聘人员的考试)，是在上级不给单位事业编制，而又确实需要人员的情况下，由单位向所在人民政府主管或分管领导书面或口头请示报告后，与同级人事部门共同组织的考试 。
【什么是分招什么是统招,为什么事业单位有些是统招】考试流程还包括:发布招聘公告、报名资格审核、理论考试入围、发布面试、发布正式入围名单、签订招聘合同 。两者的根本区别在于:一个是有事业编制的正式工，享受国家给予事业单位的一切待遇；一种是没有编制的合同工 。内部人员按事先约定签订劳动合同后，享受用人单位和同级人事部门事先拟定的工资和社保待遇 。
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