本人毕业三年，在太原找了一份3500元(包括五险一金）的国企工作,应该干吗？
我刚下班回到家，刷到了题主，不得不评论下，我2011年毕业，太原人，进了一家央企施工单位，到我离职时候，整整五年一天不差，离开的原因一，挣得太少了，落到手3350块，记得清楚吧?，原因二，半年不开工资，项目经理还折腾你，原因三，我真想看看外面的世界 。背着家里人离职后去了宁波投靠朋友，但是真的没呆住，一个月时间就把我吓回来了，工作不靠谱，月薪三千，不管吃不管住 。
我在家迷茫了大约俩月，找了一家咨询公司，从头再来，总共干了十个月，豁出去的态度去工作 。一个月平均下来六千多，单位不交保险啥的 。通过外面认识的人介绍，去了一线地产，一个月8400，全年12.6万税前 。干了不到一年吧，去了又一家地产，一个月1.2万，全年18万 。刚才在回来的路上想一个问题 。假设我一直在第一个所谓的央企，我干五天等于我现在干一天，虽然我很累很累，但是我依旧想告诉你，我现在最后悔的是，为啥没提前出来两年 。
两个工作，一个是有编制的环卫工，一个是没编制的私营企业员工但是月工资多两千块钱，你愿意选择哪个工作？
我多给你每月3000元，买你手里的环卫编，行不行？环卫事业编，就是扫大街吗？你看看大街上的环卫工，是不是大多数都是中老年农村人？你明白这里面的道道吗？真正做又脏又累体力活的环卫工，不是外包给农村人，就是外包给街道贫困居民了 。考进去的事业编，一般是做环卫工管理的，或者做环卫绿化部门的党政工团等职能岗位的 。
第一，你要判断你这个所谓的环卫工事业编是不是骗子？国内大多数的事业编，起步价就要本科学历吧 。让本科生去当环卫工，这至少是人才资源的浪费 。再说了，环卫工这种三性岗位（辅助、临时、替代），属于低技能岗位，几乎没有入职门槛，一般不会安排本科以上高学历人才去做的 。另外，环卫部门早就把环卫工这类岗位整体劳务派遣或者业务外包了，不会再使用正式编的 。
你看看，街上打扫卫生的、打扫卫生间的，都是一个大叔大妈，不是附近农村的，就是街道没文化的老居民 。有人说，要给你搞一个环卫工事业编，会不会骗你家的钱？第二，单纯对比事业编与私企员工的性价比 。环卫部门的事业编，月薪5000元，私企员工多2000元，月薪7000元 。事业编的性价比，远远高于私企普通员工 。事业编的五险一金是足额甚至高标准缴纳的，小私企未必上社保，即使要上社保，也是能省则省，能低则低 。
五险一金，员工实得实惠，不止2000元 。单纯比税前收入，事业编的性价比要高于小私企 。事业编还有长期稳定性、安全性、退休待遇好等优点 。相反，小私企相对来说，不稳定、不安全、社保不保险等问题 。幸福感、稳定感，多给2000元能买来吗？买不来的 。第三，环卫事业编就没有发展前途了吗？除了以上收入性价比的对比之外，事业编已经完胜小私企员工 。
【2017年六景在哪里招工,横县六景工业园区管委会】但是，有人会反驳，环卫事业编有啥前途啊，不如在私企发展，将来可以提职加薪 。环卫事业编没有发展前景 。其实，这是严重误解 。环卫部门事业编，也是事业编，与其他事业编一样 。一是可以纵向发展 。比如，在环卫系统内部，可以走管理、走党政工团，也可以走专业技术发展之路，照样可以提职加薪啊 。比如，通过努力，当上环卫部门高层，难道不是事业巅峰吗？二是可以横向发展 。
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