政府也把主要精力放在服务大公司、外企上 ， 创业的互联网公司自然不受待见 ， 二是上海人本地文化强势 ， 对外地人不够友好 ， 文化氛围不够开放 ， 不符合互联网的文化精神 。要知道互联网公司遵循的是“赢家通吃”规则 ， 一个领域只有最头部的一到两家公司才能生存 ， 必然要求互联网公司必须放眼全国 ， 海纳百川 ， 互联网是没有区域边界的 ， 如果你内心给自己设定了内外之分 ， 那么在互联网行业 ， 只能是限定了自己 ， 却挡不住别人 。
三是上海人穷讲究 ， 没有互联网经济的气场 ， 上海的本地文化决定了他们生活方式和文化是一种“小资、矜持、低调”的文化特色 ， 而且上海的物质诱惑太多 ， 这里的人追求生活精致 ， 这里的企业也追求精细化管理 。但互联网却是“糙汉子”发展模式 ， 讲究野蛮生长 ， 要敢想敢干 ， 先做大了再说 ， 这跟上海的风格完全不同 。还有就是上海现在的年轻人贪图享乐 ， 缺乏创业精神 ，
为什么很多大专生通过IT培训进入互联网行业拿到高薪 ， 而很多985211学生却将自己耗在传统制造业？
我在IT行业已经很多年了 。说实话 ， 通过培养快速的“程序员” ， 大中型软件公司一般不会聘用 。人员不稳定可能产生“负进步” ， 进步决定利润 。问题本身就有很大的矛盾 。很多参加培训的人(不管是大专还是本科)都是因为自己的专业不好找工作 ， 或者是想进入互联网行业 。如果把这个和985/211比 ， 有没有可比性？传统制造业薪资低？出了培训班拿高薪？这个结论是怎么得出的？95/211是在传统制造业度过的 ， 5-10年后基本都是企业核心技术领域的专家 。制造业技术迭代更新慢 ， 职业成长曲线稳中有升；但是 ， 在互联网行业5-10年 ， 很可能你会原地踏步 ， IT行业精英集中 ， 竞争激烈 。你上完培训班基本不可能成为技术带头人 ， It行业技术迭代非常快 。企业很可能会让你中途下车 ， 你得不停地换 。
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