【共青团工作如何发展,推进共青团工作发展】在市县团委工作是一种怎样的体验？
你好，首先更正下：团委单位的规范名称是团市委、团县委 。说一个身边的真实例子 。我的大学宿舍舍友，也是最好的哥们，目前就在团市委青年发展部担任主官，32岁 。根据我们经常交流的体会，在团委工作的体验就是“工作节奏较快、干部职数充裕、内部竞争比较激烈” 。第一，工作节奏较快 。团委的人员普遍年轻，我哥们单位的“一把手”目前还不到40岁，单位平时的节奏是比较快的 。
比如，落实市委的文件，团委往往部署快、落实快，这也跟领导、职工年轻气盛很有关系 。他所在的青年发展部，平时经常跟各县团委、其他市局单位的青年组织沟通，而团市委安排的工作相对来说较虚，比如演讲、联谊、座谈等等 。大家的工作心气比较高，所以团委是一个充满活力的机关单位 。第二，干部职数充裕 。团市委的规格是正处级，内部部门是正科级 。
一般来说，晋升到团市委班子成员后，转岗交流到其他实权单位的可能性就会大大增加 。比如正处级的团市委书记调任县委副书记，副处级的团市委副书记调任组织部、宣传部或其他市局 。所以，团委的干部流转是很快的 。职级套改以后，大家除了可以晋升领导职务后，也可以走职级序列 。因此，对于在团委努力工作的每个人来说，以后不论是晋升转岗、还是职级晋升，问题都不太大 。
据我所知，大部分50岁以上的人都会尽量调到其他单位，因为团委的工作确实不适合老年人 。第三，内部竞争激烈 。就业竞争会很激烈，尤其是年轻人多的地方 。十年前，团委干部的影响力很大，是一股不可忽视的力量 。经过几年的发展，团委变得更加务实 。如果将来想成为地方重要官员，光靠团委的资历是远远不够的 。
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