我为什么离开中国银行？不可能的 。这是我热爱的单位，也是我依赖的单位 。但至于为什么离开，我明白银行不好混，所有银行都一样 。他们在向保险和营销方向转变，工资低，目标重，任务重，压力太大 。他们心里不认可华为文化，为什么留下来，奖金高，是个现实问题，很多家境不好的大学生也是 。
你为什么从中国银行离职？
我为什么从中国银行离职，不可能，这是我热爱的单位，也是我依托的单位 。从中国银行历史来看，非常辉煌，都一百多年了，袁世凯也好，孙中山也好，蒋总统也好，各种买办，投机分子也好，也都是借助中国银行的力量，实现自己的梦想和野心的，目前来讲，中国银行股份有限公司也是国际一流银行，基本代表国家办理外汇业务，是值得我骄傲的单位 。
但至于为什么离职，我理解，就是银行不好混了，哪个银行都一样，向保险类，营销类转变，工资不高，指标，任务重，压力太大了，我还说句实话，我是岁数大了，很多人跟我一样，对这份工作有感情，但没有信心，为什么，我们同期的同学都挣六七千工资了，而我们还在三千多点晃荡，心里能平衡吗？就如杨修所说，“食如鸡肋，弃之可惜”啊！ 。
【为什么从当当网离职,你为什么从中国银行离职】你为什么会从华为离职？
我校招进华为5年，在华为当了半年的项目负责人，拿过lte总裁奖提名，在我混得最好的时候离开华为，去外企了 。刚出来半年，出来的原因：1.我进去的半年就想离职了，当时压力过大直街失眠了，我坚持了5年，我自己是没想到，我当项目负责人时，当时一个新员工，浙大硕士发现自己掉头发了 。所以内心里不认可华为文化，为什么留下来，奖金高，很实在的问题，很多家境贫寒的大学生也是如此，
2.在部门5年，学不到东西了，上升呢，部门非常稳定，肉眼可见的没机会 。华为是螺丝钉文化，非常精细的部门分工，你换个部门可能你的经验全部没用，但是行业兴衰都是有时间的，我们部门火了那么多年，开始走下坡路了，3.见过太多残酷的事啦：有一个10年的老员工，被部门淘汰了，扎扎实实干过的 。还有一个技术骨干，技术能力强，但是不喜欢扯皮，因为升了一级，pk不过管理岗位，被淘汰了，
这种都是技术强，好好干活的人呀 。最后一个，我们部门的火车头，部门建立的时候就在了，几乎每年都是a，级别很高，但是最后，他被派到海外去了，不去的话，就得走人，三十五岁的时候，去海外，不知道他还能坚持几年，最搞笑的是一个技术骨干去做营销了，4.身体消耗太大，里面一年，外面两年，里面白发，秃顶的人不少，我还见过一个妹子都白发了，因为在公司待得比较久 。
当当网的李国庆去自己公司取东西，为什么被拘留了？
首先，如警方所述，李国庆在“取”东西的过程中强行开锁，限制了他人的人身自由，涉嫌扰乱公司秩序 。当当网报警后，警方依据《治安管理处罚法》第二十三条进行了处理 。其次，李国庆是否为当当网员工还有待考证 。当当网表示，李国庆于去年2月辞职，并于10月停止缴纳社保 。虽然是股东，但他与当当网的关系是投资与被投资的关系，与当当网不存在劳动关系，所以李的行为很可能被认定为扰乱秩序 。
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