自考本科人力资源管理专业，想问一下学人力资源管理专业好找工作吗 _云知道

1，想问一下学人力资源管理专业好找工作吗我是学人力资源管理的。因为是新兴专业，近几年来就业情况很好。07年是全国就业前十名的专业。

2，江西财大自考本科工商企业管理专业要考些什么过了英语4级可以免考自考本科课程的英语（二）如果你要报考你直接跟你当地的自考办联系就可以了，现场报名，照相，报考。很简单的

3，自考人力资源管理本科要考哪些科目主要考以下科目，不同学校可能有些差异，不过大同小异。1. 中国近现代史纲要2. 马克思主义基本原理概论3. 英语（二）4. 管理系统中计算机应用5. 管理系统中计算机应用（实践）6. 现代管理学7. 组织行为学8. 公共关系学9. 行政法学10. 劳动关系学11. 劳动与社会保障12. 人员素质测评理论与方法13. 薪酬管理14. 人力资源开发与管理15. 人力资源管理毕业考核了解更多，关注四川瑞方人力。马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语（二）、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文。希望回答能够帮助你【自考本科人力资源管理专业，想问一下学人力资源管理专业好找工作吗】

4，自考本科考哪几门自考本科需要考试的课程根据考生所选专业不同有不同的设定。通常来说自考本科考试课程在14—16门左右，其中公共课考3到5门，中国近现代史纲要、马克思基本原理概论、英语二这三门是必考；专业课考8到10门，专业课是由各主考学校对本校内此专业的教学要求设置；换考课程考3到5门，英语自学难度大的考生可以不考英语二，而多考几门其他课程替代英语二的学分。自考本科考试科目是根据考生所选专业而设定的，不同专业考试科目不同。不过公共课考3-5门，其中《中国近现代史纲要》、《马克思基本原理概论》、《英语二》三门课程为必考公共课，无论什么专业都需要考这三门的。理工类的专业可能还会增加如《高等数学》、《线性代数》等科目的考试，偏应用性质的专业还会开考《计算机应用基础》或者《管理系统中计算机应用》。专业课考8-10门，专业课都是由各主考学校对本校内此专业的教学要求设置的，如法律专业的专业课包括民法、刑法、商法、国际法等。部分专业的专业课还分为必考课和选考课，其中必考课就是必须要考的课程，选考课程是指根据专业方向选择几门有关的课程，考生只需要根据学分要求选择自己要考的课程就可以了。换考课程考3-5门，换考课程是指英语自学难度大的考生可以不考英语二，而多考几门其他课程替代英语二的学分，考3到5门课程。5，自考本科和专升本有什么区别自考本科和专升本都是继续教育，最后都是本科学历，但是自考本科和专升本在毕业证、专业选择、报名时间、毕业时间、含金量、学习方式上还是有区别的。当今社会竞争日益激烈，学历变得越来越重要，很多人选择通过自考的方式提升学历，有人会问自考专升本和统招专升本有什么区别。二者虽然都是继续教育，且都是本科学历，但是二者在毕业证、专业选择、报名时间、毕业时间、含金量、学习方式上还是有区别的。一、毕业证自考本科毕业证会与全日制本科是有区别的，而专升本是需要进入到对应学校读两年，拿到的证书是全日制的本科毕业证书。二、专业选择自考本科:考试可以自由选择专业和院校，并且可以换专业，除了特殊专业外(医学类、护理类);统招专升本:专升本不可以换专业，考生报考的本科专业要与大专所修专业一致。三、报名时间自考本科：自考本科报名时间为每年的1月份、4月份、10月份。统招专升本：考生在就读专科最后一年期间参加专升本考试。四、毕业时间自考本科:自考本科没有学制限制，考生一般在1.5年或者2年就可以申请毕业;统招专升本:考试需要在校就读两年后才可毕业。五、含金量专升本和自学考试含金量，由于考试报考院校不同，含量就不同，至于统招专升本和自学考试区别更大。自学考试考生既然找到了区别，就应该按照个人的需求报考了。当然还有学习方式也是有区别的，自考本科是全靠自己，自学考试，而专升本与全日制本科相似，是要所升到的学校再继续读两年才会毕业。6，自考本科含金量高吗高自考本科含金量高。自考的含金量仅次于统招本科，对于没有考上统招院校的学生来说，自考本科是一个很好的选择。而且国家教育部15号文件规定，自考本科学历与普通高等教育学历就业享受平等待遇，属同等学历。自考本科是高等教育自学考试本科的简称，自考本科是我国基本高等教育制度之一，成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发本科毕业证书，国家承认学历，学信网可查，符合条件者由主考大学授予学士学位。自考本科含金量高。自考的含金量仅次于统招本科，对于没有考上统招院校的学生来说，自考本科是一个很好的选择。而且根据国务院关于发布《高等教育自学考试暂行条例》的通知，国发[1988]15号。第三十二条规定高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。自考优势：1、就业本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。2、工资定级我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。3、考研有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会渺茫。4、考公务员根据我国公务员考试的相关规定，许多岗位要求报考公务员考试的学生具有国家承认的大学本科及以上毕业证书，部分地区对学历要求放宽到专科学历，具体的报考条件考生可咨询当地招生办。所谓国家承认的大学本科及以上毕业证书，也包含了高等教育自学考试本科毕业证书，即已经取得专科文凭的学生通过自考本科取得国家承认的本科毕业证书。自考本科生是可以持该学历参加公务员考试的。7，自考本科人力资源管理和工商管理哪个专业好就业如果以后考研的话中级人力资源vs工商管理哪个好考问：中级人力和中级工商哪个好考一些?答：正所谓难者不会，会者不难，这个因人而异，不能一概而论地说哪个简单哪个难。事实上，中级工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。中级人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。以上仅供大家参考，相对来说如果您没有太多专业基础，并且符合，可以考虑报考工商或者人力。放大招，分析中级人力资源经济师与中级工商管理经济师详情对比：工商管理专业经济师一、考试特点：工商管理专业真题中的考点有些是重复性的，即“考原题”，有些是相关性的，即“考相同大类知识点”，出题比较有规律性。而且这种相关知识点的考核每年都能占到试卷分值的40%左右。工商管理专业是一个宏观的科目，对本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。二、经济师工商管理考什么：企业战略与经营决策、公人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、。三、经济师工商管理适合人群：即便没有基础但是想考经济师，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。人力资源专业经济师一、考试特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。jl.yd119.cn中级人力资源考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。二、经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法三、经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。都不错人力资源管理选择更多人力资源管理和工商管理虽然都是管理专业，但各有侧重，人力资源管理更加倾向于行政管理，而工商管理更加倾于经济管理。个人以为，应综合您现有基础（如专业、学校、性格等）、优势特长及个人未来打算，理性分析，全面评估后确定。如果您非常理性、有较好的组织协调能力和自我管理能力，可以考人力资源管理专业，如果您对经济特别感兴趣，善于创新，对企业管理充满激情，则可学习工商管理专业。但不管理选择哪个专业，都需有坚实的理论基础、积极的处事态度、和丰富的实践经验，要善于实践、善于总结，不断进取，有真才实学是硬道理。我就是自考工商的这个专业对就业基本没什么用其实自考的本身都就不行正规单位好多都不认可的再看看别人怎么说的。自考人力资源简单点我就是自考工商的这个专业对就业基本没什么用其实自考的本身都就不行正规单位好多都不认可的