因此 ， 如果你想应聘成为这一类人员 ， 一是要有较为标准的普通话 ， 二是要有一定的语言表达能力 ， 三是会一定的电脑操作能力 。只要有这三方面的技能 ， 能够有一个大专以上的学历 ， 基本上都可以应聘成功 。对于移动公司而言 ， 客服人员流动性比较大 ， 所以 ， 移动公司经常都会招聘客服人员 ， 所以 ， 机会还是蛮大的 。——第二类是销售人员 。
移动公司虽然是国企 ， 但是也是一个服务性的企业 ， 做服务工作的 ， 必须要有销售和服务的渠道 ， 例如各种移动公司开设的店面 ， 都需要有销售服务人员来支撑店面的运营 。所以 ， 只要你具备一定的销售工作经验 ， 熟悉电信行业的基本规则 ， 想要来应聘销售人员的岗位 ， 也是不难的 。和客服人员类似 ， 营业人员工资收入大多也是采取底薪加计件制的方式来计算工资 ， 例如你销售了多少张新卡 ， 按照每张卡多少钱给你计算工资收入 。
营业人员的流动性也比较大 ， 所以 ， 移动公司也在经常招聘这一类的人员 。如果你有销售经验 ， 去应聘也不会太难 。——第三类是技术运维人员 。由于移动公司是电信运营商 ， 在管理范畴之内 ， 有大量的网络设备需要维护 ， 包括光缆、通信基站、电源设施设备、空调等等 ， 特别是光缆线路 ， 分布在全省的各个地区 ， 有一些线路非常偏僻 ， 所以 ， 为了保证线路的正常运营 ， 移动公司会招聘外包员工来作为最简单的巡线人员或代为人员 ， 解决一些很基本的技术问题 ， 例如光纤断裂 ， 断电等等 。
如果你有通信工程专业的技能 ， 或者通信施工方面的工作经验 ， 都可以去应聘的 ， 这个专业能力不需要太高 ， 有中专的学历或者大专的学历 ， 有实操经验都可以去应聘的 。——第四类是其他人员 。包括驾驶员、保洁员、安保人员、库管员等等 ， 都是移动公司需要的岗位 ， 而这一类人员相对技术含量很低 ， 所以 ， 大多都采用派遣员工或外包员工 。
【中国移动在线服务公司面试经验 简单聊两点面试】以上四大类的人员 ， 分别需要不同的专业技能 ， 如果你想进入移动公司工作 ， 最容易的还是前面两类 ， 客服人员和营业人员 。总体上 ， 雷哥给你全面介绍了进入移动公司求职的两大类渠道多个方面的信息 ， 仅供你参考 。我是优质职场领域创作者、问答达人【雪天惊雷】 。如果我的观点对您有启发、有帮助 ， 劳烦您点赞并关注我 ， 雷哥将把职场干货与您分享到底 ， 谢谢！ 。
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