2、教师工作繁琐，和教学无关的事务太多，令教师疲于应对 。每年公立学校的老师不得不面对大量的非教学相关工作，比如扶贫，填表，培训学习，以及不得不写的文案材料等，让老师普遍处于疲惫不堪的状态 。即使是在假期，工作也不会停止，值班，培训随时待命，从不间断 。3、教师地位低，家校关系紧张，一不小心就成为家长指责的对象 。
教师地位低，不仅体现在老师们走出去不敢承认自己是老师，还体现在在教学过程中的担心受怕 。怕在管学生时违规，怕自己言行不严谨被挑毛病等等 。综上所述，教师岗位招聘遇冷是长期以来教师工资低，晋升无望，地位低下，工作压力大，职业体验差等方面原因造成的 。要想改变现状，不大刀阔斧的改革，不大力提高教师工资待遇，相信是难以转变的了 。
广西招聘教师6086个岗位报名人数不足3人，2749个岗位无人报名，大家怎么看？
广西招聘教师6086个岗位报名人数不足3人，2749个岗位无人报名 。看到这一新闻心里感觉哇凉哇凉的，什么时候教师也成了“门前冷落鞍马稀”的职业？事实确实如此吗？实际上，2019年广西教师招聘报名人数达到12万，其中，南宁市报名人数近3万人，柳州、白色、桂林、贵港四个地市报名人数均超过一万人 。那么报名人数少，或者无人问津的都是哪些岗位呢？从表中可以看出，在无人问津2000多岗位中，属于南宁市区的学校也不少啊！市区学校地理位置优越，一般竞争压力应该是非常大的，为何无人问津？原来问题就出在括号后面的“聘用教师控制数”，这什么意思呢？想必很多人不明白，其实，说白了，就是暂时没有编制，考上后只是聘用，三年后通过考核才有编制 。
大家都知道，很多毕业生之所以选中教师这一职业，看中的就是教师有事业编制，工作稳定 。现在，来了个“聘用教师控制数”，让很多梦想有编制的考生，不敢问津了 。三年后，三年后到底有没有编制？这恐怕很难说，前途未卜，因此很多考生不愿意报考，也在清理之中 。还有一种岗位无人问津，就是偏远地区的乡村教师 。这种情况不仅广西存在，全国很多地方也存在 。
大家试想:现在农村大部分年轻人到城市打工，月入好几千，可大学毕业后，到农村当老师，工资也不过两三千 。低工资再加上工作环境差，对于刚刚毕业的大学生来说，已经没有任何吸引力 。因此才会出现岗位缺员的情况 。教师作为一种职业，除了得到社会的尊重和认可外，还需要把尊师重教落到实处，切实提高教师的待遇和地位 。有人说:教师不是总在涨工资吗？其实，教师的工资永远跑不过物价 。
农村大学生的出路在哪里？一、没有钱；二、没有关系，这未来的路我们到底该如何走下去？
农村大学生的出路在哪里，一没钱，二没关系，往下的路该如何走 。的确不好过，但努力还是能走出来一条路的，只是辛苦些 。老公是典型的农村并且是山里出来的，用家徒四壁形容一点都不虚，第一次去老公家是结婚后的第4个月，我们结婚他爹娘不知道，两家差一千里地 。光在我们家办了酒席 。我真的有些不敢想象，我觉得那只是电视剧中才有的场景 。
虽然之前老公一直说他们那很穷，比我们这的农村发展错十多年 。但我还是没有想到老公所说的穷是这样一种状况 。房子是土和石头垒起来的，窗户是2尺见方用木头片撑起来的 。走进屋内，正头上悬着几个钩子，挂着买来的肉，土墙上贴着六七十年代流行的毛主席的大头像 。两张不知多少年的长木凳子东倒西歪的横在堂屋里 。里面是我们睡觉的地方放着一张老式的也就1.2米的床，大冬天凉席子上放着一床被子和一个军绿大衣 。
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