职场中,副手突然“发飙”,一把手该如何处置?
副手发飙最明显的表现就是:根本不顾及双方的面子,不分场合的闹翻了 。针对这种现象采取“三步走”的方式妥善应对与解决效果会比较好 。老鬼将个人的操作思路与方法分享给大家——第一步:先把“火”灭掉!不能让自己的形象丢分!无论当时是什么情况,请永远记住:自己是“一把手”!既然是一把手,就没必要硬碰硬的去回顶对方!原因非常简单:“一把手”不是企业的老板!这不是自己家的产业!我们只是职业经理人而已 。
【雇佣帮手怎么收买,怎么成为雇主的好帮手】第一位考虑的应该是:上有领导、老板,下有员工 。不能因为自己的情绪让上面难看、下面笑话!因此,第一步绝对不是什么据理力争、辩论、硬顶、以权压人 。先不考虑副手发飙的原因与场合 。先灭火再说!“灭火”不是让我们主动认错、服软哦!而是用镇定、从容、理性的语言、行动,让对方停止发飙!无论是在公开还是私下场合,作为一把手在副手发飙时,先不要以具体事务作为重点!而应该用职场道理、规矩、做人素质等等角度的理由让对方停止发飙!例如:严肃的(或者从容淡定的)告诉对方:老王,有事儿说事儿,那么大火气干什么?!——直接说就好 。
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