富士康不仅提供大量的工作岗位，促进我们国家制造者的升级发展，还缴纳大量的税费，为整个社会的发展做出了很大的贡献 。所以说富士康不应该有很差的口碑，这相对于它所所做出的贡献是不匹配的 。富士康的差口碑，我认为主要是因为前些年的连续员工跳楼事件所带来的不良影响，对于连续的员工跳楼，原因是多方面的，比如说涉及当事员工的感情问题和经济情况，还有一些员工的精神和心里疾病，还有超过一百二十多万的员工数量，不能把这些都归结到富士康身上 。
当然对于连续发生员工连续跳楼，富士康也是有不可推卸的责任，比如说管理上的简单粗暴，个别素质低下管理人员的错误的管理方法，这都是客观事实 。在员工连续跳楼事件后，富士康也做出了很多的改变，对员工关爱的力度不断增加，工资待遇方面也有不小的提升，这也是有目共睹的 。富士康的口碑差，还有就是因为很多年轻人的吐槽，我想说的是，现在很多年轻人，缺乏老一辈人吃苦耐劳的优良传统，不能吃苦，害怕吃苦，受不了一点委屈，心里抗压能力差 。
我有做过几个零零后小帅哥小美女的师傅，教他们工作的技巧和方法，对比此我深有感触，工作稍微有点累，就大喊大叫，满腹牢骚，稍微遇到难题就退缩，有时同样的一个错误反复发生，只是严厉的批评几句就受不了，心理承受能力太差 。我有时给他们开玩笑说，你们的样子很像一首歌的歌词，歌词是：我讲又讲不听，听又听不懂，你懂也不会做，做又做不好，我现在说着这样的话，你到底知道我在讲什么 。
（猜到歌名的留言?）对于现在大多数的年轻人来说，工厂确实无法适应，并且认为这个工作很不好，不仅工资不高，还很累，我也承认，我想说的是既然我们都沦落到来富士康打工的地步，证明暂时想不到更好的工作，那为什么不能好好工作？如果养成一个懒散的不良的工作习惯和工作态度，假如以后你找到一个更好的工作，你还能做好？当然也不是全部的年轻人都受不了苦，也有很多很优秀的年轻人，现在很多富士康的线长和管理人员都是九零后九五后的 。
最后说一下为什么富士康，还是有很多人来上班？并且有一百多万人？那是因为并不是每个人都能找到高薪的工作，和学历，和能力有关，另外现在富士康在全国各地有几十个工厂，大部分当地的工厂都是本地人，工作地点离家近，也是一个主要原因，毕竟现在很多人并不想为了能拿高一点的工资就背井离乡，一年到头和自己的父母妻儿见不了几次面 。
作为世界500强的企业富士康为何会选择在河南郑州建厂？
富士康选择郑州的原因是多方面的，其中包括郑州离富士康工厂的大部分工人的家乡比较近，并且附近有相配的基础设施和交通设施 。关于这一点，富士康工厂曾在一份声明中明确表示：“郑州实行利商政策，同时持续不断地投资建设配套基础设施来支持制造业，因此它对于我们来说是一个很有吸引力的业务经营地点 。”2010年左右，富士康工人连续跳楼，一时间被推上风口浪尖 。
也就是在那段时间，郑州和富士康双方多次会谈，郑州表态支持iPhone的生产，政府会制定“优惠政策” 。有哪些优惠呢？例如，向富士康提供特别援助，涉及基础设施、劳动力、税收、出口 。富士康是中国最大的私营雇主，谈判时握有大量筹码 。富士康与苹果又是联系在一起的 。富士康是苹果最大的供应商，苹果是富士康最大的客户 。
你小时候被父母老师打骂过吗，现在有些学生很容易产生轻生念头，是什么原因导致的？
推荐阅读
- 川贝,川贝母
- 贝尔安亲发布全能双师,广州贝尔安亲有多少家
- 花季少年为何轻生,富士康跳楼
- 鲜贝露,鲜贝露调味汁吃什么用
- u盘怎么设置禁止拷贝内容？
- U盘拷贝文件时提示文件过大该怎么解决？
- 黑贝小狗后颈部长白毛为什么,152个狗狗品种及介绍
- 当贝投影d3x，当贝F3的3D效果怎么样
- 宝贝巴迪怎么加盟,好宝贝怎么加盟
- 郑州富士康大招工,富士康十三跳