大学毕业生有哪些适应问题,华为招收哪些大学毕业生多

大学刚毕业 , 如何尽快适应职场?

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对于一个刚刚走出校园进入工作岗位的人来说 , 工作岗位本身带有一定的新奇性 , 也是我们人生的一段新的开始 。从此以后 , 我们告别了单纯、悠闲的学生生活 , 走进了需要认真对待、有职业精神 , 并且需要规矩的职业时代 。走进职业时代 , 很多同学刚开始会感到非常不适应 。甚至由于不适应 , 很多同学一年会换五六份工作 , 并且在换了工作之后依然不适应 。
我认为这是一种角色转换的失败 。初入职场的同学 , 有以下几点值得关注:首先是接受 。很多同学进入职场后 , 依然抱着学生心态 , 用自由散漫来对待工作 , 以至于感觉领导对自己特别苛刻 , 而且不讲情面 , 不近人情 。比如说 , 迟到几分钟就要被扣工资 , 但是加班却不给发奖金 。很多刚工作的人对于自己把懒散、散漫的学校生活习惯带到工作中不以为然 , 而对于领导要求自己却充满怨恨 , 这直接导致了他们与领导的矛盾 。
因此 , 就算工作做得还不错 , 领导内心对他们也会带有某种偏见 , 慢慢就会导致他们在公司的前景黯淡 。当然 , 领导有责任帮助新人转换心态 , 但是我认为这件事情最主要还是个人行为 。你既然已经开始工作了 , 已经从学生时代走出来了 , 那么在工作的时候 , 就应该遵守公司的规定 , 勤勤恳恳地工作 , 甚至有时候不失时机的讨好领导 , 对你来说也是在职场生存的重要能力 。
第二 , 你要对自己的工作和工作的爱好进行定位 , 我认为这一点最重要 。刚刚从学生时代走进职场 , 我们实际做不了太多的事情 , 一方面我们没有工作经验和与人打交道的经验;另一方面 , 我们还不知道所学到的知识在现实工作中应该如何应用 。从这个意义上来说 , 你刚开始选的这份工作 , 一定是根据自己所学的专业知识 , 能比较专、比较精地做好的工作 。
因为对于一个大学毕业生来说 , 进入工作岗位后能把第一份工作做好 , 做到完美 , 让大家赞叹和重视是非常重要的 。如果你三心二意 , 觉得这个工作没意思 , 那个也没意思 , 而且不断地抱怨、指责别人 , 那么这份工作你不仅做不好 , 不可能有涨工资和升迁的机会 , 甚至可能会被公司解雇 。因此 , 抓住一份你能够做好的工作很重要 , 千万不要贪多嚼不烂 , 眼高手低 , 不要觉得自己学历高 , 刚开始就应该当高级主管 。
初入职场 , 不论你的能力如何 , 最重要的是发挥自己能力并且不断努力 , 把工作做出色 , 让周围的同事和领导赞叹 。如果做到这一点 , 我认为你不仅不会失业 , 还会赢得在别人心目中的地位 , 因此你也就拥有了在公司生存并且发展的机会 。第三 , 需要谦虚认真地向别人学习 。一个职场新人 , 缺乏工作经验 , 尽管有时候我们的知识可能比职场老人更加丰富 , 想法更加活跃、有创意 。
但是 , 如果你一上来就冒冒失失地提出各种创意和想法 , 那么比你资格更老的员工甚至领导就会对你产生反感 。一个孩子刚从大学出来就毛手毛脚 , 并且态度傲慢指出其他人的缺点 , 这件事情是大家都不能接受的 。所以 , 就算你有好的想法和创新性的、建设性的意见 , 也要注意表达的方式 。你应该在适当的时候 , 非常谦虚地给领导提一些意见和建议 。

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