所有快递员负责一个区域 。货多，业务员多，负责的区域比较小 。而JD.COM在JD.COM只能负责货物的快递，货量相对不到上述五家快递公司的五分之一 。在一些小县城，可能只有一个JD.COM快递业务员负责送货 。可想而知，一天送货要50多公里，尽管是个小镇 。而且，JD.COM的很多商品都是货款回收的，所以只有在亲自收到钱之后 。不像“三通一达一加一百倍”的配送模式，可以放在便利店之类的地方 。因此，在JD.COM交付货物既费时又费力，尤其是在收款方面，那里只有一个递送费 。其实不管签收不签收都要送，相当于跑错了路 。更糟糕的是，在收款中有一定比例的签收 。如果不达标，相应的工资会分级 。为了提高配送成功率，JD.COM配送员更像上门推销员，而不是配送员，这导致京东快递员投诉 。
现在去应聘京东快递员怎么样？
京东这种无良企业还是建议不要去，因为不值得！不要说现在无底薪，就是之前有底薪都不建议去，不但身体辛苦，心更累，干体力活伺候人还不得好！不要妄想领导会在意你的感受，他们只会没完的压榨每一个配送员 。除非有关系，不然就不要去 。工作时间长，体力活多，工资低，烂事多，休息少的可怜，春节都要义务加班！最关键的是只要有一个投诉，不管原因，就会劝退！比周扒皮都狠，呵呵！当然也可能现在不好招人，继续用，但不要得罪领导，不然必劝退！这帮狗腿子才小心眼那，睚眦必报！ 。
你觉得做京东的快递员累不累？工资怎么样？
谢谢邀请回答虽然我们有做过京东的快递员，没吃过猪肉还没见过猪跑呀，所以斗胆回答你的问题 。凡是快递员都要负责一片区域，三通一达加百世的货多，业务员也多，相对负责的区域比较小，但是京东只能负责京东的货物快递，货量相对来说不如上述五家快递企业货量的五分之一，在一些小县城可能只有一个京东派送业务员在负责派送，可以想象，尽管是小县城兜兜转转一天送货下来要走五十公里以上的路，而且京东的货有很多是代收货款的，那是必须面签收到钱才算的，不比三通一达加百世送货可以放自提柜便利店等等派送运作模式，所以京东的派件是费时费力，特别是代收货款的只有送了才有派费，这就很坑了，其实不管你签没签收都是要送，相当于跑了冤枉路，更坑的是，代收货款签收还有一个签收比例，如果不达标，相应的工资就要将等级，为了提高派送成功率，京东派送员不仅仅是派送员更像是一个上门推销的业务员，导致京东快递员怨声载道 。
虽然相对单件的派费京东的是给得更高，一是货不多，二是送货难，相对来说京东派送员的总工资不一定比其他快递公司高 。作为快递员，累不累我都不想解释，客户要你怎么做你就必须怎么做，惹到了客户那就是侵犯了上帝的权益，随便一个投诉就让你白干三五天 。所以说为上帝服务你应该知道怎么做了，没有这个心理打算就不要从事这个行业 。
现在京东快递员的待遇怎么样？还好做吗？
京东的快递人员薪酬到底如何？其实在财报中我们可以寻找到蛛丝马迹 。2015-2017年，京东配送人员数量分别为5.9万人6.6万人8.5万人 。来源海豚智库整理公司历年财报同期，他们配送人员的人工费用compensation expenses分别为61.5亿元90.6亿元和122.3亿元 。来源海豚智库整理公司历年财报即2015-2017年，京东平均为每个配送人员支付的费用约为10.4万元13.7万元和14.4万元 。
但这并非员工的税前收入，因为里面包含了五险一金 。企业为员工交付五险一金或四险一金的成本在全国各地都不相同 。以北京为例，养老为19%医疗10%失业0.8%工伤0.4%生育0.8%公积金12%，合计约43% 。但北京企业的五险一金比例在全国范围属于非常高的水平，我们认为就全国整体来说，取30%-40%为平均值比较合理 。
推荐阅读
- 纯果汁店多少钱,果汁店最新报价
- 幼儿园如何做好家园工作心得,2022年幼儿园保育员教研工作计划范本
- 要成为一名合格加油站管理员如何,仓储管理实习报告
- 京东门店怎么样,京东自营店怎么样
- 关于如何提高员工生活水平文章,坚持以人为本努力提高职工生活水平
- 如何实施技术型激励,90后技术型员工激励机制探析
- 前华为外包讲给你听,华为员工
- 京东聚美哪个纸尿裤好,京东还是唯品会的会更好
- 京东礼品店怎么开,礼品店怎么做
- 辅导员被学生骂 应如何处置,学生骂辅导员如何处理