员工回访记录分为两种，一种是个人谈话，一种是多人话 。下面展开详细回答下：在“谈话人”“被谈话人”这两项里，最好让当事人本人签字，以保回访的真实可靠性 。
员工回访记录如何写？
员工回访记录分为两种，一种是个人谈话，一种是多人话 。在这两种谈话中，都需要记录以下要素：谈话人、被谈话人、谈话时间、谈话地点、谈话内容、谈话总结概括 。下面展开详细回答下：在“谈话人”“被谈话人”这两项里，最好让当事人本人签字，以保回访的真实可靠性 。在“谈话内容”这项里，最好采取问答式，比如：谈话人问：“你最近工作中有什么困惑？我能为你做点什么？”被谈话人答：“最近工作室引进了新设备，我对此设备的操作还不熟悉，希望您能组织一次培训或者辅导 。
【怎么写一份好简历,回访情况怎么写】”这样一来，条例会很清晰 。在“谈话总结概括”这一项里面，主要适合于多人谈话 。作为记录员，要把所有的谈话内容汇总，归类整理，再做出分析，供领导参考 。比如本次谈话有50人参加，其中45人对现在的工作比较满意 。在这些人员当中，有25人觉得公司的福利待遇比以前好了，有15人觉得公司的激励政策比以前好了 。5人对目前的现状不满意 。
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